По фиктивному (адресу регистрации) не платим аренду, но ставим информацию в счета-фактуры и договора. По реальному адресу платим аренду и находимся.
Вопрос: 1. В трудовые договора сотрудников какой адрес писать?
2. Нужно ли регистрировать обособленное рабочее место если у организации есть 2-й реальный адрес?
3. Налоговая аренду не вычеркнет из затрат с реального адреса?
Подскажите, как правильно выкрутится!:dezl:
аренда в одном районе или в разных?Цитата:
Нужно ли регистрировать обособленное рабочее место если у организации есть 2-й реальный адрес?
если есть договор и сч/ф , то не должны убиратьЦитата:
3. Налоговая аренду не вычеркнет из затрат с реального адреса?
где фактически находится рабочее место сотрудникаЦитата:
В трудовые договора сотрудников какой адрес писать?
Аренда в одном и том же районе.
Сотрудники находятся по адресу по которому аренду платим (реальному). По адресу регистрации ничиго нет, дали в фирме, в которой регистрировали адрес.:D
может и не нужно регистрировать обособленное, если в одном районеЦитата:
Аренда в одном и том же районе.
Спасибо, за ответ.Цитата:
Сообщение от degna
Вы представляете, мой дир вчера подписал еще третью аренду уже в другом районе, на аренду склада. Причем четкого деления сотрудников (водителей-экспедиторов) к какому-то адресу нет, а в трудовых договорах у них прописано основное место работы номинальный адрес.
Вы не подскажете, номинальные адреса можно как нибудь продлять (у нас договор на 11мес) и почту по ним получать?
Конечно, обратитесь в фирму к-ая вас регистрировала/предоставила юр. адрес. С почтовым обслуживанием адрес, правда, будет чуть дороже, но проблем НАМНОГО меньше.Цитата:
Сообщение от Мадама
Не регистрировать обособленное можно если в одном муниципальном образовании находится организация и подразделение. Вроде так.Ст.83 п.4.
