Как расчитать БиР, если два раза повышали оклад??

Помогите, пожалуйста, с расчетом, т.к. я бухгалтер-новичок и впервые считаю БиР (для себя).
Есть следующие данные:
17.12.2007 ухожу в декрет. За предыдущие 12 мес. начислено:
Декабрь 2006г.-2000р.
январь 2007г.-2000р.
февраль 2007г.-3500р.(было повышение оклада с 01.02.07г.)
март 2007г.- 3500р.
апрель 2007г.- 3500р.
май 2007г.- 3500р.
июнь 2007г.- 3500р.
июль 2007г.- 3500р.
август 2007г.- 3500р.
сентябрь 2007г. 3334р. (отпускные) с 01.09.07 по 29.0.09.07 в очередном отпуске.
С 01.09.07г. было повышение оклада до 4800р.
октябрь 2007г. - 4800р.
ноябрь2007г. -4800р.
Свои расчеты приводить не буду, дабы не смущать общественность, т.к. мой беременный мозг уже оч. плохо соображает :))))
Заранее благодарю тех, кто ответит.

Принимать во внимание повышение з/п или нет зависит от того, вам ли идвидидуально повышали зарплату или повышение распространялось в целом на структурное подразделение организации. В первом случае повышение во внимание не принимается, во втором - расчет производится исходя из повышенного оклада

Поскольку речь идёт о пособии по беременности, заработок в любом случае не индексируется.
Суммируете заработок с декабря 2006 по ноябрь 2007 (без учёта суммы отпускных) и делите на кол-во календарных дней за тот же период (за минусом дней отпуска), умножаете на 140.
38100,00/336=113,39
113,39*140=15874,60

Grosh абсолютно права

Цитата:

---

Сообщение от VeraFet

Grosh абсолютно права

---

Согласен, согласен.
Моя невнимательность меня подвела :o