Вид для печати
Если человек принят на работу 01,01,03, отпуск взял с 02,07,03 по 29,09,03 28 кален.дней по разрешению руководства, получил отпускные + зарплату за 3 дня порядка 30 000 рублей, а его зарплата за отработанный месяц составила бы 29 500 рублей... то можем ли мы при расчете налога на прибыль уменьшить доходы на 30 000 рублей.. ведь сотрудник взял отпуск вперед.. либо можем уменьшить на 29 500.. и как с ЕСН?.. кто нибуть на это заморачивается???
ИМХО все нормально, заморачиваться не надо :)
Отпускные за следующий месяц и в БУ и в НУ учитываются как расходы будущих периодов. Туда же и начисленный ЕСН.
Irina_A, какой следующий месяц? В данном примере отпуск полностью "укладывается" в текущий!Такая,меня немного смущает, что зарплата+отпускные превышают оклад, у меня обычно получается немного меньше. Но если Вы уверены в своих расчетах, смело относите все в расходы. Заморачиваться не надо. Удачи!!!
Чиж, Вы правы. Я не обратила внимание на период начисления отпускных... Все верно, все включается в текущем месяце, как обычная зарплата.
Спасибо
Чиж,
отпускные.. если сразу 28 дней всегда больше..
так как в расчете отпусных берутся календарные дни, а не рабочие, и делим на 29,6
У меня так было
июль
23 рабочих дня
28 дней отпуска
оклад 10 000 (последние 3 месяца
отпуск с 02,07,03 по 29,09,03 28
расчет отпускных - 10000/29,6=337,84*28=9459,52
расчет отработанных - 10 000/23*3=1304,38
итого начислено - 10 763,90
а если бы месяц был полностью отработан, то 10 000 рубл..
Разве неправильно.. оклад взят примерный :)
Расчет верный.Не всегда. Если рабочих дней в месяце 22-23, за месяц получается больше оклада, если меньше 21 дня-меньше.(можете проверить на своих цифрах).Удачи!!!Цитата:
отпускные.. если сразу 28 дней всегда больше..
