Статья: Я бы шефом побывал, надо выбрать имидж

<p>Давней мечтой большинства человеческих индивидов является желание понять загадочную
душу своего начальника и распознать таинственные мотивы его непредсказуемых
поступков. Счастлив тот, кому это удалось, и короток его собственный путь в
начальственные высоты. Большинству же смертным данное искусство недоступно.
Так и мучаются они, оставаясь в неведении и страдая от своего бессилия. "Почему
он, почему не я? Что такого дано ему? Как ублажить его? - этими вопросами мучается
подчиненный, глядя в суровые, подернутые пеленой власти, глаза своего начальника.
Так хочется помочь этой метущейся и рыщущей в поисках ответа душе. </p>
<p align="right">
Источник <a href="http://www.klubok.net/" target="_blank">http://www.klubok.net/</a>
</p>
<p>" - Папа, а умные начальники бывают?
- Нет, сынок. Это фантастика". </p>
<h1>Я бы шефом побывал, надо выбрать имидж </h1>
<p>Что же за таинственный зверь такой - этот начальник? Как усмирить его, приручить.
заставить плясать под свою дудку или хотя бы научиться сдерживать его на дистанции?
Как понять, что движет им? </p>
<p>Попробуем препарировать нашего таинственного начальника, посмотреть, из чего
состоит он. Нет, все нижеизложенное не претендует на истину в последней инстанции,
и совпадения с реальными действующими лицами, безусловно, случайны. Это лишь
наблюдения человека, немного разбирающегося в людоведении, имеющего склонность
к анализу и возможность с незавидной регулярностью наблюдать разнообразные
виды начальственных особей. Мне посчастливилось работать со многими талантливыми
руководителями. Но их было меньшинство. Большинство составляли другие начальники,
с которыми необходимо было контактировать, но невозможно было сосуществовать.
Возможно, мой опыт хоть немного облегчит ваше пребывание в непосредственной
близи от руководства. </p>
<p>Однако, будьте бдительны и крайне осторожны. Попытки применить описанное
на практике без дополнительной подготовки может закончиться плачевно и даже
трагически. </p>
<h1>Авторитарный демократ </h1>
<p>Психологи традиционно называют три основных типа начальственного стиля: </p>
<ul>
<li>Директивный - авторитарный
<li>демократический
<li>либеральный </li>
</ul>
<p>Директивного или авторитарного начальника можно моментально узнать по четкому
изложению мыслей, начальственному тону. Он любит запрещать, не знает снисхождения,
может даже угрожать. Похвалы от такого шефа вы никогда не дождетесь. Планы
вырабатываются лично им, и он же контролирует процесс их выполнения. </p>
<p>Данный начальник имеет преимущество в ситуациях, когда нет времени на долгие
дискуссии. Однако качество принимаемых им решений зависит от степени его информированности
или от его умения обрабатывать информацию.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?5279