Статья: Как выдать командировочные для поездки за рубеж

<p><strong>Работнику, командированному за границу, полагаются суточные и деньги на оплату
проживания. Если у фирмы не достаточно средств на валютном счете, для выдачи
командировочных иностранные деньги нужно приобрести. Как отразить такие операции
в учете, читайте в статье. </strong></p>
<p align="right"> Л.С. Бочкова, эксперт АГ «РАДА» </p>
<h1>Как определить размер суточных </h1>
<p>Нормы выплаты суточных при краткосрочных загранкомандировках утверждены приказом
Минфина от 12 ноября 2001 г. № 92н. Они выплачиваются работнику за каждый день
командировки, начиная со дня пересечения границы России. Если за время командировки
работник посещает несколько стран, то нормы каждой страны применяются со дня
въезда в страну. Этот день отмечается специальным штампом в паспорте работника. </p>
<p>После возвращения в Россию, со дня пересечения ее границы, командировочные
рассчитываются по нормам, применяемым в России. Напомним, что они должны быть
не меньше 100 рублей в день – нормы, установленной для бюджетных организаций.
На это указано в статье 168 Трудового кодекса. В то же время максимальный размер
суточных не ограничен. </p>
<p>Однако налог на прибыль уменьшают только суточные в пределах норм, утвержденных
постановлением Правительства от 8 февраля 2002 г. № 93. В то же время налог
на доходы физлиц не нужно удерживать с суточных, не превышающих «норм, установленных
в соответствии с действующим законодательством». На это указано в пункте 3
статьи 217 Налогового кодекса. </p>
<p>Возникает вопрос: что понимать под «действующим законодательством»? Недавно
на него ответили налоговики. Они разъяснили, что таковым является Трудовой
кодекс (письмо УМНС по г. Москве от 31 июля 2003 г. № 27-08н/42413). А он разрешает
фирме самой определять нормы (статья 168 кодекса). </p>
<p>Таким образом, налог на доходы физлиц не нужно удерживать со всей суммы суточных,
которую фирма выплачивает командированному по установленным на предприятии
нормам. При этом их размер не имеет значения. </p>

<blockquote>
<p><strong>Пример </strong></p>
<p>ООО «Вектор» направило своего работника Самохвалова В.В. в краткосрочную командировку
в Германию и Францию. Срок командировки – с 17 по 25 ноября 2003 года. </p>
<p>Работник прибыл в Германию 17 ноября. В Германии он пробыл с 17 по 20 ноября,
то есть 4 дня. Затем он поехал во Францию и прибыл в эту страну 21 ноября.
Во Франции Самохвалов пробыл с 21 по 24 ноября, то есть тоже 4 дня. В Россию
сотрудник вернулся 25 ноября. </p>
<p>Размер суточных в Германии – 58 USD, во Франции – 62 USD, в России – 100 руб. </p>
<p>Сумма командировочных составит: </p>
<p>58 USD х 4 дня + 62 USD х 4 дня + 100 руб. х 1 день. </p>

<p>Таким образом, Самохвалову перед командировкой нужно выдать 480 USD и 100
руб.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?5298