Вид для печати
Подскажите как оплачивать работу при сменном графике работы в выходной и праздничный день? В выходной по 1-й ставке, т.к. выходные плавающие, а при празднике? о ст.153 ТК, в двойном вроде, так не четко там написано, может еще какой-то акт есть? Как правильно? Январь с праздниками на носу.
VictoriaV, все праздничные дни в двойном размере. По сменщикам - оплата по окладу 5 дней + доплата за праздничные 5 дней или сколько они там проработают по графику в праздники.
У сменщиков оплачиваются в двойном размере:
1. работа в официальные праздники (дни переноса праздничных при этом не учитываются. Только сами праздники непосредственно)
2. работа в выходные согласно личному графику. Т.е., если по графику у него 19.12.07 - выходной, а начальство зовет поработать, то надо делать приказ на выход на работу в вых. день + согласие работника + оплата в 2-ом размере.
Т.е 154 ТК толкуем буквально и не домысливаем ничего.
VictoriaV, конечно
скажите, а если вахтовика привлекают в выходную вахту, оплату тоже необходимо производить по правилам оплаты работы в ваходные (т. е. в двойном размере)?
помогите, подскажите пожалуйста
Да, оплату тоже необходимо производить по правилам оплаты работы в ваходные
Serafima09,
спасибо.
