Увольнение ген.дира в связи с ликвидацией организации - как оформить в трудовой?

Подскажите, плиз, никак не могу придти к определенному решению:o
Организация ликвидируется. Надо уволить ген.дира. Вопросов несколько.
1. В какой момент ликвидации увольняется ген.дир.?
2. На основании какой статьи ТК - п.4 ст.77 или какой-то другой?
3. Основание для увольнения - протокол, приказ, нужна ли какая-то запись о ликвидации организации?
4. И еще, может глупый вопрос, печать же при ликвидации уничтожается, возможна ли ситуация, что ген.дир.увольняется после уничтожения печати? Как это отражается в трудовой в таком случае?

На общем собрании назначается ликвидационная комиссия, которая и проводит всю процедуру ликвидации, в том числе, решает вопрос с гендиректором. На основании решения издается приказ, заполняется трудовая книжка.Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерац

Цитата:

---

Как это отражается в трудовой в таком случае?

---

что?уничтожение печати?

Цитата:

---

Сообщение от Ученица 777

что?уничтожение печати?

---

Не само уничтожение. Просто организация уже ликвидирована, а запись в книжке еще не сделана. Есть ли еще в наличии печать не знаю.
А кто должен подписывать запись в трудовой? Учредитель?