Может ли сотрудник принятый по срочному труд.договору выполнять обязанности сразу двух разных штатных единиц в полном объеме? или 2 единицу на пол-ставки?
Вид для печати
Может ли сотрудник принятый по срочному труд.договору выполнять обязанности сразу двух разных штатных единиц в полном объеме? или 2 единицу на пол-ставки?
на второй должности - только на пол-ставки.
Мне вот любопытно,
зачем вводить 2 шт.должности, если хочется на них посадить одного чела?
Сделайте одну с большой ЗП и большими должностными обязанностями.
Или государственная/муниципальная организация?
Случай единичный. Человека приняли для выполнения работы в другом городе. Чтобы можно было списать командировочные, оформляем по срочному. Пообещали определенную сумму. Такой в штатном нет. Вот и вопрос возник.Цитата:
зачем вводить 2 шт.должности, если хочется на них посадить одного чела?
Заведите в положении об оплате подходящую премию. И свободы больше и вообще проще?Цитата:
Пообещали определенную сумму.
