Вид для печати
Помогите, пожалуйста, советом: при смене юрлица организации лучше расторгнуть договоры, оформленные на предыдущее ЮЛ и заключить их заново с новым, или можно добавить в приложения к договору доп соглашение о том, что у нас меняются реквизиты и название?
как это???Цитата:
Сообщение от Tinnelle
даЦитата:
Сообщение от Tinnelle
Неточно выразилась, видимо. Пардоньте :) В смысле, что договор был заключен на одно юр.лицо, а теперь его нужно переоформить на другое. Организация-то одна, юр. лиц несколько.Цитата:
Сообщение от N_TON
Волшебно.Цитата:
Организация-то одна, юр. лиц несколько.
Поясните, что не так:oЦитата:
Сообщение от Александр Татаринов
вид договора?Цитата:
Сообщение от Tinnelle
на предоставление услуг (наших)Цитата:
Сообщение от Irusya
на предоставление услуг (нам)
на поставку ТМЦ
агентские (агент - мы)
Tinnelle, если в договоре отдельно не прописано согласия контрагента на перемену лиц-делаете уступку права требования и все..Если прописано-получаете согласие (письменное)
поставка-кто кому?
Irusya, поставка ТМЦ - нам.
а для уступки права требования достаточно сделать дополнительное соглашение к договору или это какой-то отдельный документ? :o
"..Статья 389. Форма уступки требования
1. Уступка требования, основанного на сделке, совершенной в простой письменной или нотариальной форме, должна быть совершена в соответствующей письменной форме...".
В поставке-допсоглашение
)))) Заинтриговали :) Вы хотите сказать, что фактически руководители юр.лица подчиняются какому то одному лицу...так? Или как то иначе?Цитата:
Организация-то одна, юр. лиц несколько.
B@lex, а-ля "холдинг")))
B@lex,
руководитель один)))
