Статья: Свой бизнес как причина увольнения

В
то время как одни работодатели специально ищут на высшие должности людей предпринимательского
склада, для других они становятся источником головной боли. Фразы "мечтаю о собственном
деле", сказанной на собеседовании, бывает достаточно, чтобы соискатель получил
отказ. Если же сотрудник начнет развивать свой бизнес, уже работая по найму,
то скорее всего его ждет увольнение. 
 Согласно данным исследования компании "КОМКОН" (TGI-R, 2003 г. ) , 26% россиян
уверены в том, что смогли бы основать собственную компанию. По данным прошлогоднего
исследования Российского независимого института социальных и национальных проблем,
14% россиян хотят начать свое дело. При этом конкретные шаги предпринимали
лишь 6%.
 Когда в 2000 г. Ярослав Греков пришел в Vesta Eurasia, входившую в Sun Capital
Parthners, у него уже был свой бизнес. Его сайт www.ricn.ru был хорошо известен
в айтишных кругах. В Vesta Eurasia Греков был приглашен на должность консультанта,
в его обязанности входило помогать развивать новый проект компании - www.e-start.ru
(партнерский сайт американского www.e-start.com).
 Сначала руководство закрывало глаза на то, что кроме e-start.ru Греков занимается
еще и собственным проектом. Однако нескольких месяцев спустя ему предложили
сделать выбор: или ricn.ru, или e-start.ru. По словам Грекова, одной из причин
этого было то, что, по мнению руководства, собственный сайт отвлекал его от
работы в компании. Узнать мнение Барбары Дювуазан, которая тогда курировала
проект e-start.ru, "Ведомостям" не удалось, в Sun Capital сказали, что ее нет
в России.
 Ярослав Греков уволился и не жалеет. "Проект e-start.ru через некоторое время
закрылся, а мой собственный бизнес приносит деньги до сих пор", - говорит он.
По его словам, ежемесячно проект www.ricn.ru дает ему по несколько тысяч долларов.
А в 2001 г. он продал 50% акций за сумму с "четырьмя нулями".
 Генеральный директор компании Oracle Борис Щербаков предпочитает не нанимать "предпринимателей",
он уверен, что прирожденных коммерсантов не удержать в роли наемных менеджеров. "Сколько
волка ни корми, он все равно в лес смотрит", - говорит Щербаков. Некоторое
время назад в компании Oracle в должности руководителя одного из департаментов
работал сотрудник, у которого был свой нефтяной бизнес. Оклад его не интересовал.
Доходы от собственного бизнеса значительно превосходили ту зарплату, которую
он получал в компании. Директору департамента было важно реализовать себя.
Как только он понял, что учиться больше нечему, он ушел из компании. С тех
пор Щербаков не нанимает сотрудников, склонных к предпринимательству. Тех,
кто параллельно с работой в компании начинает развивать какой-то свой проект,
он старается склонить к мысли, что в собственной фирме им будет гораздо лучше.
 Впрочем, не все руководители так же строги к "предпринимателям".

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?5641