ПРЕМИЯ, милая премия!!!!!
Люди добрые , подскажите!
Когда речь идет о ЗП, мои мозги быстро теряют извилины....
У нас "положением о ЗП и мат.стимул-ии" предусмотрено квартальное премирование (" по итогам работы за квартал ")- обычно в следующем за истекщем квартале месяце директор приносит приказ и..радостно начисляем. По положению "процент начисления премии" утверждается директором и " зависит от финансового состояния общества" ( обычно было 50%)
Сомнения гложут, правильно ли -что начисляем не в квартал -а после ( но без приказа я же не могу!!!))
И САМОЕ ГЛАВНОЕ!!: За первый кваратал -не дали !! Мы жужали( были такие обороты!)-но ничего не поделаешь.. И вот вчера, директор дал указание :"думай как энту 1 квартальскую провести - чтоб в расходы попала" -тогда и получите!!""
Вот у меня и стопор: если сейчас будет в приказе " по итогам работы за первый квартал.." -не хорошо как-то..
Подскажите , ПОЖАЛУЙСТА,как лучше сделать...(а то еще передумают).Архивчик посмотрела-что-то не нашла ничего подобного)
Заранее благодарна!!!!!!!!!!
