Статья: Трудовой кодекс РФ: аспекты налогообложения ЕСН и НДФЛ

Автор : Зубарев А.В.
<a href="http://www.avbn.ru" target="_blank">Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения</a>
Как известно, с 1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой
кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ). В случаях, предусмотренных
ТК РФ, работодатель обязан выплатить работнику различного рода компенсации,
которых установлено более 40 видов. В связи с этим у бухгалтеров предприятий
возникают вопросы о порядке налогообложения указанных выплат налогом на
доходы физических лиц (НДФЛ) и единым социальным налогом (ЕСН). Проанализируем
данные вопросы подробнее.

 Пунктом 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) не подлежат
налогообложению НДФЛ выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии
с действующим законодательством. Кроме того, на основании п.3 ст.217
НК РФ и пп.2 п.1 ст.238 НК РФ освобождаются от налогообложения как
НДФЛ, так и ЕСН все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных
законодательством РФ), связанных, в частности, с: 
<ul>
<li> увольнением работников; </li>
<li> возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением
здоровья; </li>
<li> возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального
уровня работников; </li>
<li> исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая
переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных
расходов). </li>
</ul>
 Прежде чем разобрать налогообложение конкретных компенсационных выплат,
упомянутых в ТК РФ, необходимо иметь в виду, что выплаты, носящие компенсационный
характе полнении трудовых обязанностей в настоящее время предусмотрены
не только настоящим Кодексом, но и другими нормативными актами, которые
в силу ст.423 ТК РФ продолжают действовать на территории РФ. 
Поэтому выплаты, установленные данными актами и носящие компенсационный
характер в виде возмещения работникам дополнительных расходов в связи
с исполнением ими трудовых обязанностей, не подлежат налогообложению.
К таковым, в частности, относятся: 
<ul>
<li> надбавки к заработной плате (месячной тарифной ставке, должностному
окладу) согласно Постановлению Минтруда РФ1 ; </li>
<li> стоимость питания работников, работающих вахтовым методом, выдача
которого предусмотрена Постановлением Госкомтруда РФ2 ; </li>
<li> стоимость рациона бесплатного питания, предоставляемого членам
экипажей морских, речных и воздушных судов во исполнение Постановления
Правительства РФ 3 .

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?5673