Вид для печати
Сотрудница родила ребенка, но заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет принесла через несколько месяцев. Соответственно, мы ничего ей не выплачивали раньше и начнем только сейчас...
У меня вопрос по дате заявления. Оно ведь должно быть датировано до наступления права на отпуск. Но не будет ли странно выглядеть, если дата -2 месяца назад, а запись о приеме заявления к учету только сейчас...
Спокойствие, только спокойствие! (с) :yes:
Разумеется, дата заявления об отпуске по уходу за ребенком - должна быть ранее самого отпуска. Ну или в день начала такого отпуска, т.е на следующий день после даты окончания б/л по БиР.
Ежемесячное же пособие по уходу - назначается при наличии заявления о назначении пособия + прочие документы (см. ПП № 865 от 30.12.2006года. ), то есть заявления на отпуск недостаточно для назначения и выплаты пособия.
Итог - переписываем заяву на отпуск задним числом + пишем заяву на пособие текущим числом. На основании заявы начисляем пособие за прошедшие два месяца отпуска.
Спасибо огромное!
А такой еще вопросик. Заявление на отпуск "до 3 лет" или "до 1,5"?
По ТК вообще нет понятия отпуск до достижения ребенком 1,5 лет...
С учетом вашего предыдущего поста думаю, нужно заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. И заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Правильно?
А как быть с 50-ю рублями за счет фирмы? Начислять и выплачивать до выхода на работу(но не дольше 3 лет)? Как отражать эту выплату, какими проводками?
даЦитата:
Начислять и выплачивать до выхода на работу(но не дольше 3 лет)
Д 26-К 70Цитата:
Как отражать эту выплату, какими проводками?
