Help!!! отпускные!!!

Уважаемые коллеги, извиняюсь за мою тупость, помогите пожалуйста проверить расчет отпускых. Постановление № 922 выучила практически наизусть. Но все таки есть сомнения.
Сотрудник идет в отпуск с 14.01 по 27.01.08
Расчетный период с 01.01.07 по 31.12.07
З/п январь-февраль 4900, с марта (было повышение оклада) по декабрь - 5800. В расчетном периоде с 25.07 по 07.08.07 был отпуск. С 01.01.08 изменение штатного расписания, повышение оклада до 12000. Мой расчет: 12000*10+9391,30*1(за 18 раб.дней августа)+9272,73*1(за 17 раб.дней июля)/29,4*10+(29,4/31*24(июль))+(29,4/31*24(август))=408,32
отпускные=14*408,32=5716,48
1. Это правильно или нет???
2. Если месяц в расчетном периоде отработан не полностью (например из 31 дн. - 7 дн. отпуска. 29,4/31*24=22,76 ) Остается 22,76, или нужно округлять до 22,8??? (просто цифра 29,4 расчитанная как (365-12)/12=29,42 является округленной)

Цитата:

---

з/п январь-февраль 4900, с марта (было повышение оклада) по декабрь - 5800. В расчетном периоде с 25.07 по 07.08.07 был отпуск. С 01.01.08 изменение штатного расписания, повышение оклада до 12000. Мой расчет: 12000*10+9391,30*1(за 18 раб.дней августа)+9272,73*1(за 17 раб.дней июля)/29,4*10+(29,4/31*24(июль))+(29,4/31*24(август))=408,32
отпускные=14*408,32=5716,48
1. Это правильно или нет???

---

очень правильно
2. считаю, что чем больше точность в расчетах, тем более в усредненных, тем лучше, поэтому округление считаю лучше сделать до двух знаков после запятой (никаких строгих регламентов на это нет)
:yes:

Огромное спасибо!!!!!!!!!!

Не поняла, почему:

Цитата:

---

12000*10+9391,30*1(за 18 раб.дней августа)+9272,73*1(за 17 раб.дней июля)/

---

?
Почему расчет по новому окладу? Разве не надо применять коэфф.индексации? янв-февр=(4900*12000/4900)*2
март-декабрь=(5800*12000/5800)*10

Если в числителе и знаменетале одно и тоже число (12000*4900/4900 и 12000*5800/5800), то получится 12000, в чем и заключается смысл игдексации-приведение заплаты за расчетный период к текущему значению на дату ухода в отпуск.
В примере вы видите 12000*10, а июль-август считаются в соответствии с новым пост. 922, т.е высчитывается кол-во календарных дней, приходящихся на отработанное время, о чем подробно написал Аноним666, сумма зарплаты, начисленной за июль и за август -за отработанное время уже показана с учетом к-та индексации, который в июле-августе был равен 12000/5800.

Извините за не понятливость, но почему:

Цитата:

---

в числителе и знаменетале одно и тоже число (12000*4900/4900 и 12000*5800/5800

---

?

Есть несколько вопросов по 922 пп.
А если еще в феврале премия по итогам работы за предыдущий год. Нужно ли будет перерасчитывать отпускные за январь в феврале?
А другие выплаты, расчитанные по среднему (например за дни нахождения в командировке) начисленные в январе?
И если нужно, то как с начислениями по среднему в прошлом году?

ВетаС, ну вы же сами в посте #4 сказали:

Цитата:

---

янв-февр=(4900*12000/4900)*2
март-декабрь=(5800*12000/5800)*10

---

Если в числителе и знаменателе одно и то же число - то они сокращаются.
Посчитайте сами: 4900*12000/4900*2=4900/4900*12000*2=1*12000*2=12000*2
5800*12000/5800*10=5800/5800*12000*10=1*12000*10=12000*10
Можно по другому:
Х = А*В/А=В

Если все равно непонятно - рекомендую учебник по математике за 4 класс средней школы. Или даже за третий... В общем, в каком-то из них наверняка сказано, что А*В=В*А

Цитата:

---

1.А если еще в феврале премия по итогам работы за предыдущий год.Нужно ли будет перерасчитывать отпускные за январь в феврале?
2. А другие выплаты, расчитанные по среднему (например за дни нахождения в командировке) начисленные в январе?
3.И если нужно, то как с начислениями по среднему в прошлом году?

---

1. Надо
2.Надо
3. в соотвт. с пост.922

Цитата:

---

Сообщение от VeraFet

3. в соотвт. с пост.922

---

Я не нашел, в постановлении 922. Может укажите?

KSV,
16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Обратите внимание на выделенные мной предложения, которые определют те тонкие моменты, которые отличатся от расчета в прошлом году, года средний заработок рассчитываля на базе пост.233.
, т.е вы должны обратить внимание, что не все премии индексируются, а только те, которые установлены в процентном (кратном) отношении к окладу, если приказ на премию звучит, например так "выплатить премию за 3-й квартал 2007 в размере 10000руб.", то такая премия не будет индексироваться, а вот если, выплатить премию за 3-й квартал 2007 в размере 60% от месячного оклада", то в этом случае индексируется. (в 1-м случае -абсолютное значение, во 2-м - в процентах от оклада).

Почему 29.4*10. Если отработаны полностью, то кол-во календарных дней за 10 месяцев.

Читайте постановление №922
"Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4)."