Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу пенсионера, есть ли какая-нибудь разница по сравнению с приемом обычного работника. И какая минимальная заработная плата у него может быть. Мы поставили ему оклад 3000 руб.- это не мало?
Вид для печати
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Принимаем на работу пенсионера, есть ли какая-нибудь разница по сравнению с приемом обычного работника. И какая минимальная заработная плата у него может быть. Мы поставили ему оклад 3000 руб.- это не мало?
дискриминация по возрасту запрещена. так что поступайте с пенсионером так же, как с любым другим работником.
Мы не в коем случае никого не хотим обидеть, просто организация только открылась и большую официальную заработную плату платить не с чего, естественно в конверте будет. А какой сейчас прожиточный минимум, ведь зар.плата не должна быть меньше его.
Подскажите пожалуйста:Цитата:
Сообщение от stas®
с 2011 года МРОТ 10400, значит и у сотрудника-пенсионера должна быть зарплата не меньше? Даже несмотря на то что он получает пенсию?
Нет такого МРОТа. МРОТ как был 4330, так пока и остался.Цитата:
с 2011 года МРОТ 10400,
Если Вы про минимальную заработную плату в своем регионе, то да, она распространяется на всех работающих. В том числе и на пенсионеров.
И какое Вам дело, что он получает? Это его личное дело и работодателя никак не касается
3000 - мало, но если это оклад на 0,5 ставки, то нормально.
прошу прощения, я имела ввиду минимальную зп в своем регионе - Москве.Цитата:
Сообщение от Над.К
Спасибо за ответ!
