Статья: На заметку бухгалтерам и родителям

<blockquote>
 Если у сотрудника заболевает чадо и он берет отпуск по уходу за ребенком, бухгалтер должен выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Размер и порядок расчета зависят от того, каким способом происходит лечение ребенка, а также от стажа родителя.

</blockquote>

А.Ю. Ильина, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»

Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за заболевшим ребенком выплачивают в следующих размерах (п. 3 ст. 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», далее — Закон № 255-ФЗ). 
1. При амбулаторном лечении: 
<ul>
<li>за первые 10 календарных дней — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица: при стаже 8 и более лет родителю, осуществляющему уход, полагается 100 процентов среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80 процентов, а если стаж до 5 лет — 60 процентов среднего заработка;</li>
<li>за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка.</li>
</ul>
2. При стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа (см. пункт 1). 
Заметим, для лиц со страховым стажем менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности выплачивают в размере одного МРОТ за полный календарный месяц. А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов* (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). 

** Более подробно о гарантиях и компенсациях лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, читайте в статье ««Крайние» на Крайнем Севере» на стр. 53. 

В любом случае пособие по временной нетрудоспособности не может превышать 16 125 рублей. Если сотрудник работает у нескольких работодателей, сумма пособия не должна превышать данной суммы по каждому месту работы. 
Обратите внимание: пособия по уходу за заболевшим ребенком с первого дня оплачивают за счет средств Фонда социального страхования (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). 
Оплачиваемый период 
Размер пособия зависит и от возраста заболевшего (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?100389