Права фирмы на использование служебного произведения
Уважаемые, подскажите!
Кто знает как обычно стандартно урегулируются правоотношения между работником и работодателем в отношении исключительных прав на использование служебного произведения?
Цитата:
Статья 14. Авторское право на служебные произведения
2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.
Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.
Если мы в обычном трудовом договоре пропишем, что Все права на результаты работ, исключительные имущественные права и все иные исключительные имущественные права, перечисленные в Законе об авторском праве и смежных правах, полученные Сотрудником и оплаченные Фирмой при выполнении настоящего Договора, принадлежат Фирме без ограничений по сроку и территории использования, переходят к нему на весь срок действия авторских прав.
Сотрудник дает личное согласие на: (1) использование созданных им произведений Фирмой без указания имени автора при каждом таком использовании, (2) использование созданных им произведений под любым названием, которое сочтет нужным применить Фирма, (3) внесение любых других изменений в созданные им произведения.
Как вы считаете, этого будет достаточно??
Смущает то, что должен быть договор, в котором должно быть определено вознаграждение за использование служебного произведения (а не заработная плата за работу).
то есть в целом, существует определенный риск того, что просто трудовым договором не обойтись для получения исключительных прав на творческое произведение.
Может кто сталкивался?
