Подскажите будет учитываться время нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуск по уходу до 1,5лет для очередного отпуска.
Например с 01.08.04по 10.05.05 работала
с 11.05.05 по 15.10.05 отпуск по БиР
с 16.10.05 по 08.01.07 отпуск по уходу до 1.5лет
ТК РФ статья 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
ТК РФ статья 121
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Спасибо, поняла.
А если она работала последние 3 месяца на неполном рабочем дне?
И была в отпуске по уходу за ребенком.
3 месяца считаются в стаж отпуска или нет?
я считаю что да, считаются для стажа для отпускаЦитата:
А если она работала последние 3 месяца на неполном рабочем дне?
И была в отпуске по уходу за ребенком.
