Вид для печати
Ситуация: Ген. дир принят на должность приказом № 1 от 13.03.07. Но по трудовой оформлен приказом № 1 от 27.03.07. Чтобы закрыть пробел в 2 недели решено было оформить гражданско-правовой договор с нем на эти 2 недели. Вот вопрос: Все налоги по ЗП считались с 27.03.07 и отчетность уже сдана. Можно ли оформить этот договор с геной без оплаты труда?:)
Тогда в чем суть договора? Что он для вас ничего не делает и делать не будет в период с 13.03. по 27.03? Может как вариант совместительство и заявление на отпуск за свой счет?
А кто эти приказы подписал?Цитата:
Ген. дир принят на должность приказом
Тоня, суть в том, что эти две недели общество было без Гены, а такого не может быть. Во всех отчетах указан период работы с 27.03.07.
Эту дыру надо как то закрыть. Вот мы и думаем. Может ли он по этому договору проработать 2 недели без ЗП?
jul-2000, Приказ подписан самим Геной о том, что вступает в должность с 13.03.07 и что бухгалтерия на нем.
У вас организация создана 27.03.? Не пойму какие 2 недели общество было без гены?Цитата:
Во всех отчетах указан период работы с 27.03.07.
Тоня, общество создано 13.03 и приказ о вступлении в должность с 13.03
а по трудовой Гена принят предыдущим бухом 27.03.07 Вот и получается, что с 13 по 27 марта пустые две недели :wow:
:yes:Цитата:
вступает в должность
:no:Цитата:
принят на должность приказом
И тогда что за
о чем приказ?Цитата:
Но по трудовой оформлен приказом № 1 от 27.03.07.
jul-2000, приказ № 1 от 13.03.07 о том, что Генеральным директором общества назначается ГЕНА и приступает к обязанностям с 13.03.07. Это при регистрации фирмы было. В последствии БУХгалтер принимает ГЕНУ в эске с 27.03.07 и отталкиваяь от этой даты идут начисления ЗП и налогов.
Так по какому в итоге приказу запись в трудовой оформлена? :) Вы же пишитеиЦитата:
приказом № 1 от 27.03.07
Два приказа за № 1?Цитата:
приказ № 1 от 13.03.07
Так если финансово-хозяйственной деятельности не велось в тот период, то пусть в связи с этим издаст приказ о не начислении з/платы за тот период
Тоня, да, и в трудовой запись от 27.03.07 "Принят на должность....."
Тоня, а до 27 числа запись в трудовой стоит что уволен он только с 26 марта(с предыдущей работы). Значит, это только совместительство. Вопрос в том, что с ЗП делать и как это оформить все?
В отпуск за свой счет по семейным обстоятельтсвам.
