Ситуация крайне неприятная - уже сдали инд.сведения в ПФ, тут выясняется, что у одного сотрудника был больничный, а ему по ошибке начислиляли з/п и соответственно, взносы в ПФ, и платили их. Что теперь делать?? ПФ же нельзя пересдавать?
Вид для печати
Ситуация крайне неприятная - уже сдали инд.сведения в ПФ, тут выясняется, что у одного сотрудника был больничный, а ему по ошибке начислиляли з/п и соответственно, взносы в ПФ, и платили их. Что теперь делать?? ПФ же нельзя пересдавать?
Ну пусть б/лист останется на руках у сотрудника. Начислили зарплату и все. В табеле отследите.Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.е. не показывать б/лист? А других вариантов нет?
А зачем? Работу лишнюю делать?Цитата:
Сообщение от Аноним
Да там тяжелая болезнь у сотрудника, вдруг инвалидность оформлять будет, как не показать(((
делайте сторно з/пл в 2008 году, начисляйте б/л
Соответственно налоги будут начисляться (сторнироваться) за 2008г.
Все поправимо.
А декларацию по прибыли успели сдать? Расходы по зарплате и налогам сели на расходы 2007 года. Завышение расходов.Цитата:
Сообщение от Тата13
на какую сумму??Цитата:
Завышение расходов
На сумму ошибочно начисленной суммы заработной платы и налогов с нее.Цитата:
Сообщение от Тата13
да это понятно. Величина интересует.
Величина штрафов?Цитата:
Сообщение от Тата13
Начисленной заработной платы и налогов.Цитата:
Сообщение от Аноним
Может начисленную з/плату провести как премию, а больничный уже в этом году оплатить.
Интересует величина завышения расходов в 2007г.
1. Почему вы так печетесь об этом
2. Ошибки бывают у всех. Главное - все исправили
Если сторнировать з/п в 2008 году - соответственно, 2 НДФЛ за 2007 год сдавать как и ПФ - т.е. с начислением зарплаты этому сотруднику? А как сторнировать налоги - именно по этому сотруднику? т.е. минус будет висеть, пока не начислим ему опять зарплату?
