Вид для печати
При проверке больничных с начала года столкнулись с таким вопросом: начисляем по п.74 б/л за февраль. В январе начислена ежемесячная премия за декабрь (премии начисляются за пршлый месяц). Прибавляем 1/1 этой премии к заработку января и прибавляем её же к заработку декабря.
В местном отделении ФСС настаивают, что к декабрю не имеем право брать 1/1. Получается, что декабрь идёт совсем без премии.
Кто прав?
Если эта тема обсуждалась, не сочтите за труд, дайте ссылку
С уважение, Оксана
Оксана, премии, особенно в применении к больничным - тема скользкая и неприятная. (Если, конечно, не ограничиваться просто цитированием первоисточников). За последний год мы минимум раз серьезно эту тему обсуждали... К сожалению, в данный момент ссылку дать не в сотоянии. Высказать свое мнение, не подтвержденное никакими ссылками на документы - это тоже не совсем правильный шаг...
Мне кажется Вы неправильно трактуете. Премия у Вас ежемесячная? Вроде да. Тогда непонятно почему Вы пытаетесь ее учесть пропорционально количеству месяцев? По законодательству вроде четко оговорено, что она рассматривается совместно с месячным заработком.
Теперь цитата.
Док.
Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6) (извлечение) (с изменениями от 24 августа 1990 г.)
70. Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их.
Премии (кроме ежемесячных премий, выплаченных вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждение из Фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия по итогам за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, доплаты к заработной плате за периоды работы, превышающие 1 месяц <3*>, учитываются в среднемесячном размере, определяемом путем деления их общей суммы, начисленной в предшествующем году, на 12 месяцев.
Т.е. в случае ежемесячной премии непонятка только в том какую в какой месяц включать. По мне так ежемесячная премия включается в месяц совместно с заработком с которым была рассчитана. Т.е. при расчете в январь премия за декабрь начисленная в совсместно с заработком января, ну а в декабрь премия за ноябрь, начисленная совметстно с декабрьским заработком. И никаких делений пропорционально количеству месяцев с начала года по месяц наступления события.
Большое спасибо за отклики.
"Непонятка" заключается в том, что в п. 70 есть такой момент:
"Согласно письму Центральной исполнительной дирекции Фонда социального страхования РФ от 5 марта 1993 г. N 114-43 начиная с 1 января 1993 года при исчислении пособий по временной нетрудоспособности... среднемесячный размер премии следует определять исходя из суммы премий, начисленных в текущем году с января до месяца наступления нетрудоспособности... путем деления их общей суммы на соответствующее число месяцев (месяц наступления нетрудоспособности или отпуска из подсчета исключается). "
Далее начисляем больничный по п.74 Положения:
"п. 74. Рабочим и служащим, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премий, исчисленной в соответствии с пунктами 70, 71 настоящего Положения."
А теперь, собственно, и сам вопрос: можно ли прибавить 1/1
среднемесячной суммы премий, начисленных с января до месяца наступления нетрудоспособности (февраль) к заработку декабря.
Пожайлуста, если кто-нибудь встречался с такой ситуацией или имеет на этот счёт какие-либо соображения, поделитесь.
С уважением, Оксана
