Вид для печати
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, верно ли, что с 1 января 2008 года организации должны перечислять взносы в ПФР на своих работников с разбивкой 8% + 6%? Чем грозит неверное перечисление за январь и февраль 2008 г. по старой схеме 10% + 4%?
Можно ли просто скорректировать последующие отчисления?
Заранее большое спасибо!
С уважением,
Ничем, пересчитайте в марте. Хотя не очень понятно, когда Вы успели за февраль заплатить :oЦитата:
Чем грозит неверное перечисление за январь и февраль 2008 г. по старой схеме 10% + 4%?
А некоторые заранее платят. В конц месяца, еще, не начислив зарплату
Спасибо большое!
А мы перечисляем дважды: и в аванс 25-го числа, и в получку 10-го. Обслуживающая нас (чайников) бухгалтерская фирма сказала, что лучше платить дважды в месяц. Вот мы и платим.
А чем лучше, не сказала? ;)Цитата:
бухгалтерская фирма сказала, что лучше платить дважды в месяц
:wow: а что, бухгалтерская фирма не знала, что надо 6+8?Цитата:
Обслуживающая нас (чайников) бухгалтерская фирма
Сказала, что так меньше придираются.Цитата:
Сообщение от Cooler
А по поводу 8% и 6%: они ничего не говорят, если сам не спросишь. Спросишь - скажут. А поскольку платежки я сама делала, то у меня и вопросов не было, пока случайно в этом форуме не наткнулась на новые цифры.
Может быть, Вы порекомендуете более разговорчивую фирму или бухгалтера "на вольных хлебах", которые с бОльшим вниманием работают с малюсенькими фирмами? Буду очень благодарна.
С уважением,
Аноним, а Вам без разницы в каком городе? :D Вот в данной теме присутствуют лица, проживающие как минимум в 4-х разных городах :)
Кстати, реклама в форуме запрещена, поэтому никто ничего тут порекомендовать не сможет.
Да начисления 8+6%.Пересчитать можно, ничем не грозит
Извините, учту.Цитата:
Сообщение от Над.К
А вообще мы в Москве (nadya_hope@mail.ru). Подумываем о том, чтобы самим вести наши несчастные пять операций в месяц. Но страшно. :-( Нужно чтобы кто-то обяснил, что и как вести (в т.ч. в 1С), показал образцы документов и контролировал на первых порах.
В связи с этим удаленные консультации тоже подойдут. :-)
С уважением,
в соответствии со ст.5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа: в отношении должностных лиц в размере от 5 до 50 МРОТ; в отношении юридических лиц от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности до 90 суток. За повторное аналогичное правонарушение руководитель может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного до трех лет.Цитата:
Сообщение от Cooler
Чтоб дяденьки не ругались и не наказывали;)
Аквастайл, а причем тут вообще трудовое законодательство?
А при том, что по 39 ст.ТК необходимо выплачивать заработную плату 2 раза в месяц. аванс и окончательный расчет. А если не соблюдать данное требование можно нарваться на штраф, так что фирма правильно сказала- 2 раза в месяц
Аквастайл, фирма сказала взносы в ПФ перечислять два раза в месяц, про выплату зарплаты мы тут речь вообще не вели.
