Вид для печати
Прочитала что при отправке сотрудника нужно
- служебное задание (форма N Т-10а);
- приказ (распоряжение) о направлении сотрудника в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а);
- командировочное удостоверение (форма N Т-10).
А что если это директор и едит просто на выставку?
Значит сам себе служебное задание не задает.
И формы Т-9 на директора не бывает
Приказ получается на себя тоже не делает, а какие тогда бумажки для налоговой?
Приказ об убытии в команидровку и командировочное с отметками.
Спасибо
на однодневную командировку надо давать суточные если сотрудник уедет во вторник ночью, а в среду с утра приедет обратно?
Мадама,
в вашем случае - это двухдневная командировка - и суточные за 2 дня
(если во вторник до 00.00 отбывает)
Мадама, приказ: "Считать меня находящимся в командировке там-то тогда-то".
Командировка, если сотрудник уедет во вторник ночью, а в среду с утра приедет обратно, - двухдневная.
- то трехдневнаяЦитата:
(если во вторник до 00.00 отбывает)
Спасибо.
В командировочном удостоверении надо проставлять количество дней командировки, там написано не считая времени нахождения в пути, получается надо ставить 1 день?
А в табеле надо ставить значек командировка или рабочий день, а если он работал в этот день уезда и приезда из командировки получается и зарплата и суточные?
