Статья: «Работа вне работы»: вопросы исчисления НДФЛ и ЕСН
<p align="right" > Автор : Зубарев А.В. </p>
<p align="right" ><a href="http://www.avbn.ru/" target="_blank">Актуальные вопросы
бухгалтерского учета и налогообложения</a> № 3 за 2003 </p>
<p><strong>В деятельности предприятий и организаций нередки случаи,
когда работа их сотрудников производится вне места постоянной работы:
это и командировки, и работа в подвижном режиме, и работа, обусловленная
разъездным характером. При этом работодатель обязан возмещать работнику
некоторые виды расходов. В настоящей статье рассмотрены отдельные вопросы
налогообложения налогом на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) и единым
социальным налогом (далее – ЕСН) различного рода надбавок. </strong></p>
<h1>Подвижной и разъездной характер работ </h1>
<p><strong></strong>Определенные трудности могут возникать у бухгалтерских
служб предприятий при предоставлении надбавок работникам за так называемую
«подвижность» работ (отметим, что согласно <strong>ст.166 Трудового
кодекса Российской Федерации </strong> (далее – <strong>ТК РФ </strong>)
поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути
или имеет разъездной характер, не признаются служебными командировками). </p>
<h1></h1>
<h1>До вступления в силу ТК РФ </h1>
<p>Согласно <strong>п.3 Постановления Правительства РФ от 26.02.1992
г. № 122 </strong>[1] (далее – Постановление № 122) Министерству
труда и занятости населения Российской Федерации по согласованности
с Министерством финансов Российской Федерации в месячный срок было
предписано установить нормы и порядок возмещения расходов при направлении
работников предприятий и организаций для выполнения монтажных, наладочных,
строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной
и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом
и полевых работ, за постоянную работу в пути. </p>
<p>Во исполнение вышеназванной нормы Минтруда России издало соответствующее <strong>Постановление
26.03.92 г. за № 6 </strong>[2] , впоследствии названные вопросы
стали регулироваться <strong>Постановлением Минтруда России от 29.06.1994
г. № 51 </strong>[3] , действующее в редакции от 15.06.95 г. (далее
– Постановление № 51). </p>
<p>Справочно отметим, что до 26.02.92 г. вопросы выплаты надбавок решались
в соответствии с <strong>Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата
ВЦСПС от 01.06.89 г. № 169/10-87 </strong>[4] <strong></strong>(далее
– Постановление № 169), которое после указанной даты не применяется
(письмо Госналогслужбы РФ от 27.06.95 г.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?5986
