Компенсация за неиспользованный отпуск совместителю

Здравствуйте!
Работаю бухгалтером у ИП (вернее, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 23 марта 2007 года по 28 июня 2008 года). Это моя основная работа. С 1 июля 2007 года устроилась по совместительству гл. бухгалтером в другую фирму. 15 февраля уволилась из этой фирмы по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении как внешнему совместителю? Я посчитала, что положена (ст. 286 и 287 ТК РФ), а новый бухгалтер сказала директору, что совместителям компенсация не положена, и в итоге мне выплатили только зарплату за полфевраля. Объясните пожалуйста, кто прав в этой ситуации!!! Прочла много статей в Нете,которые подтверждают мою правоту. Но хотелось бы совета практиков.

Положена компенсация, как и любому другому сотруднику.
Дискриминации по отношению к совместителям нет.

Я тоже так считаю, но засомневалась: может нахождение в отпуске по уходу по основному месту работы как-то повлияло на их решение

На их решение могло повлиять что угодно. Но оно неправильное.