Вид для печати
Подскажите правельно ли я расчитала.
У рабника страхстаж 17 лет.
Работает в нашей фирме с 04.02.08.
С 21.02. по 28.02. была на больничном.
Я взяла всю ее з\п с доп. начислениями за февраль 16520/19р.д.
= 869-47.
17250/29=594,83
594,83*7дн=4163,81.
Правельно или нет.
2. У 2-го работника ситуация следующая:
Работает с 06.02.08. Больнич. с 28.02.08 по 06.03.08.
з\п с доплатой 10100.
расчет*10100/22р.дн=459,09
затем 459,09*60/100=275,45*8дн =2203,3
Почему на 19-то? Разве не на 18? Почему календарные дни называете рабочими?Цитата:
16520/19р.д.
В феврале 2008г 29 календ и 20 рабочих дней...
Если работник не отработал даже месяц, при наличии страхового стажа свыше 6 мес, расчет делается из оклада. :wow:
OlgaK, из оклада только тогда, когда в этом месяце он вообще не работал. А у автора вопроса человек часть дней в феврале работал!
Положение 375:
"10. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктами 8 и 9 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам".
Laric, согласна...
если вы приняли сотрудника в феврале и он в этом месяце заболел, его дневное пособие надо считать исходя из февральского заработка. :yes:
По первому работнику:
отработано 18 календарных дней (период с 4 по 20 февраля включительно и + 29 февраля)
заработок за этот период - 16520 р.
средний дневной заработок - 16520 р. / 18 к.д. = 917,78 р.
ср.дн.заработок из максимума 17250 / 29 к.д. = 594,83 р.
сумма пособия за 21-28 февраля из меньшего ср.дн.заработка: 594,83 * 8 к.д. = 4758,64 р.
По второму работнику вроде правильно (только 22 календарных дня (с 6 по 27-е), а не рабочих)
