Куда необходимо обратиться
Уважаемые форумчане! Помогите советом! Задала этот вопрос кадровикам, но полный игнор.
Человек проработал на предприятии с 1998 года по февраль 2008, уволился по собственному желанию(семейные обстоятельства, связанные с переездом). За все время ежегодно в оптуске бывал дней 5-7 , специфика производства. В 2007 году взял 14 дней, а через неделю его уже отозвали. За все эти годы накопились неиспользованные отпуска и соответственно большая сумма компенсации ( более500 000 рублей) При увольнении ему выплатили 120000 рублей. Дарить деньги работадателям не хочется, поэтому помогите советом как эти деньги вернуть. Ситуация осложняется тем, что предприятие находится в стадии банкротства ( предприятие работает, есть прибыль, есть большая з/п у руководства, задержки з/п нет). Чем в данном случае может помочь Трудовая инспекция ? В какой суд подавать заявление? Мне еще сказали, что за каждый день просрочки 2% от общей суммы, соответствует ли это действительности? Да, и по срокам, когда надо все это делать? Помогите, пожалуйста.
Я вопрос не дублирую, к кадровикам обратилась по ошибке, извините.