как рассчитать число календарных дней для больничного?

Принят 16/10/07г.
Больничный с 07/12/07-06/02/08

расчетный период 01/12/06 по 30/11/07

начислено

окт 2007 - 24 000р. //отработал 14 раб дней по его графику сменности
(с 16 по 31) или 16 календарных календарных получается

ноябрь 2007- 20 000р.// отработал 14 раб дней по его графику сменности
(с 1-14) или 14 календарных получается

в декабре с 1-6 выходные дни по графику сменности, с 7 декабря больничный

365-(дни с декабря2006 по 15 октября2007)-16 дней ноября-6 дней декабря = 341
365-341=24


Т.е. число календарных дней 24?

Или раз суммированный учет то как-то по-другому?

Каким образом у вас 6 дней декабря 2007 г. уменьшили расчетный период? Если они туда по определению не входят? :)

Отработанных дней за расчетный период (октябрь-ноябрь2007) 16+30=46.

6 дней, да согласна, погорячилась

а про 16 не понятно

окт 2007 - отработал 14 раб дней по его графику сменности
(с 16 по 31)

или 16 календарных календарных получается
/--------------

ноябрь 2007 - отработал 14 раб дней по его графику сменности
(с 1-14)

или 14 календарных получается

т.е. не доработал в октябре 15, а в ноябре 16 - эти дни вычитаем....

365-(дек 06 - сент 07)-15-16....


так?

Нет, не совсем так.

Цитата:

---

окт 2007 - отработал 14 раб дней по его графику сменности (с 16 по 31)
или 16 календарных календарных получается

---

Считаете календарные дни. Правильно.

Цитата:

---

ноябрь 2007 - отработал 14 раб дней по его графику сменности
(с 1-14) или 14 календарных получается

---

А здесь почему только рабочие считаете? Чем работник занимался в остальные дни?
Отдыхал в соотв. с графиком. Эти 16 дней тоже нужно считать как отработанные.

а, т.е. ноябрь 31 день? т.к. суммированный учет и по его графику это был выходной период, но он то все отработал...?

а октябрь не трогаем, т.к. принят только в середине октября?

Аноним, да, верно.
Только 30 дней в ноябре,всего 16+30=46.

а потм заработок совокупный делим на 46 или на 319 (365-46)?

46

а, на количество календарных дней в тех месяцах, которые сотрудником отработаны полностью, т.е. на 49

точнее, 46

да, Чиз, спасибо, вы просто монстр.

Цитата:

---

Сообщение от Чиж

Нет, не совсем так. Считаете календарные дни. Правильно. А здесь почему только рабочие считаете? Чем работник занимался в остальные дни?
Отдыхал в соотв. с графиком. Эти 16 дней тоже нужно считать как отработанные.

---

а вот что в журнале РНК написано:

— В организации предусмотрен суммированный учет рабочего времени. Предположим, в первую половину марта 2007 года сотрудник отработал норму рабочего времени за месяц, а затем ушел в отпуск. Данный месяц попал в расчетный период для следующего отпуска в 2008 году. Считается ли март 2007 года полностью отработанным при расчете среднего заработка?

— Нет, присутственным временем признается только половина месяца.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а вот что в журнале РНК написано:

— В организации предусмотрен суммированный учет рабочего времени. Предположим, в первую половину марта 2007 года сотрудник отработал норму рабочего времени за месяц, а затем ушел в отпуск. Данный месяц попал в расчетный период для следующего отпуска в 2008 году. Считается ли март 2007 года полностью отработанным при расчете среднего заработка?

— Нет, присутственным временем признается только половина месяца.

---

Тут ситуацию рассматривают с отпуском, а не с выходными по графику.
===
Анониму (предудущему) Чего ж Вы нашу уважаемую ЧиЖ монстром-то обозвали?

да я в хорошем смысле слова. это комплимент был.