Уважаемые клерки, умоляю, помогите, мозги уже набекрень! Полдня изучала найденную в поисковике информацию и многое поняла, но остались вопросы, принимаем на работу девочку-казашку с разрешением на работу и поданными документами на гражданство:
1) получается, что она временно проживающая?
2) составляем все документы на прием, как на обычного гражданина РФ, но трудовой договор д.б. сроком менее 1 года?
3) не поняла с ФМС, достаточно будет отправить им уведомление (дайте ссылочку на бланк) или нужно подавать документы на разрешение на привлечение иностранных граждан?
4) платим НДФЛ (13% или 30% - потом разберемся), взносы в ПФ, получаем на нее полис ОМС?
5) уведомляем отдел занятости района, в территории которого наше ООО зарегистрировано? (в произвольной форме или есть утвержденный бланк?)
Буду очень признательна Вам!
Навалили что-то в одно время: экспорт, импорт, иностранные граждане...
31.03.2008, 14:02
Аноним
Первый вопрос: есть ли у нее вид на жительство? Если нет, то она временно пребывающая, а не проживающая.
Если она проживающая, то ПФР платите, в противном случае ПФР не платите, но ЕСН 20 процентов остается!!!! Можно платить всем ПФР и не заморачиваться по этому поводу, наказать не смогут.
По поводу НДФЛ много ньюансов, почитайте поподробнее....
По остальным вопросам сразу не скажу, но не забудьте уведомить о ин. работниках помимо ФМС еще и ИФНС!
