Вид для печати
Помогите разобраться. У нас УСН и ЕНВД (на одном предприятии). Я подсчитала выручку за 1 квартал и выявила процент. Получилось УСН 9% ЕНВД 99%. Подсчитала Начисленную з\п за 1 квартал всего. И в соответствии с процентами поделила. Скажите, это правильно?
И еще вопрос, скажите компенсация при увольнении не облагается ФСС, какую показывать сумму в отчете ФСС за муносом компенсации или нет?
В идеале необходимо разделить работников занятых на УСН и ЕНВД отдельно ИТР. В этом случае з/п УСН и ЕНВД понятно, в % отношении делим только ИТР. и я еще ведомости на оплату составляла по ЕНВД, по УСН и ИТР.
Если четкой грани сделать нельзя то в % отношении. ведомость Работники и ИТР
И не забывайте все оформить через бухгалтескую справку с поеснением откуда такой %
Если у ВАС УСН (д-р, 15%), то зачем вам это???
Скажите, что такое ИТР? Мне надо заполнить ФСС.к оторый здаем до 15 числа. Поэтому спрашиваю, правильно я делаю, если считаю поквартально, а не помесячно? Я зарплату полностью делаю одним расходником, а потом полностью за квартал сделала итоговую ведомость, где и поделила УСН и ЕНВД в процентном соотношении.
инженерно - технические работники, т.е. не принимающие прямого участия в выпуске продукции ;)Цитата:
что такое ИТР?
Помогите, все-таки разобраться. Позвонила в налоговую сказали разбирайтесб сами. Может надо расчитывать: доход по усн брать с нарастающим итогом а доход по ЕНВД нет? Как думаете правильно?
...потому что ЕНВД - квартальный налог, там нет "нарастающего" за год.Цитата:
нарастающим итогом а доход по ЕНВД нет
Это как? Начисления и выдача 1 раз за квартал? Если так, то это ужасноЦитата:
Сообщение от Любаша К
А какая связь между зарплатои и ЕНВД?Цитата:
Сообщение от Vaclav
Да вот и дело в том, что никакой... Просто у них эти методики распределения налоговых баз отдают маразмом...Цитата:
А какая связь между зарплатои и ЕНВД?
