Статья: Пусть другие считают

<blockquote>
<p> Российские компании мало-помалу начинают прибегать к бухгалтерскому аутсорсингу. Одни делают это для экономии времени и сил, другие — чтобы надежнее защищать личные данные сотрудников. Но есть и те, кто в таком подходе уже успел разочароваться. </p>
</blockquote>
<p>Оксана Гончарова </p>
<p>В марте 2008 г. в Совкомбанке расчет зарплат сотрудников решили отдать на аутсорсинг. «Мы хотим контролировать начисления в семи филиалах банка», — поясняет директор по персоналу Андрей Париев. Раньше в каждом филиале работала своя система бухгалтерского учета и информацию, полученную с мест (допустим, из Воронежа или Вологды), Париеву приходилось преобразовывать в Москве. Каждый месяц на эту процедуру уходила почти полная рабочая неделя. Теперь все расчеты ведутся в одной системе, говорит Париев.</p>

<table>

<tr>
<td>Аутсорсинг в цифрах</td>
</tr>
<tr>
<td><strong>161</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>миллиард долларов <br />
В такую сумму оценивают объем мирового рынка бизнес-процессов (BPO – Business Process Outsourcing) международные исследовательские компании Gartner и Everest Research Institute</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>11,6</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>процента в год. Так растет мировой рынок аутсорсинга, по данным тех же компаний</td>
</tr>
<tr>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td><strong>103</strong></td>
</tr>
<tr>
<td>миллиона долларов<br />
Таков объем российского рынка услуг аутсорсинга бизнес-процессов. Но, по данным Gartner, растет он на 24% в год</td>
</tr>

</table>
<p>«В западных компаниях бухгалтерский аутсорсинг — общепринятая практика», — рассуждает финансовый менеджер «Перфетти ван Мелле» Елена Субботина (ее компания перешла на аутсорсинг с начала этого года). Ранее здесь использовали стандартные программы расчета зарплат. «Их приходилось постоянно обновлять», — поясняет Субботина. Другой момент — оперативное отслеживание изменений в законодательстве. В этом смысле к специализированной компании больше доверия, чем к собственному бухгалтеру, говорит она.</p>
<p><strong>Есть куда расти</strong></p>
<p>Аутсорсинг расчета заработной платы — услуга, которая предоставляется на условиях абонентского обслуживания, поясняет Ирина Лямина, операционный директор аутсорсинговой компании InterComp: при таком подходе компании-заказчику не нужно приобретать дорогостоящее программное обеспечение, нанимать и обучать специалистов, следить за изменениями в налоговом законодательстве и т. д. «Все эти затраты, собранные вместе, делают стоимость аутсорсинга сравнимой с размером внутренних затрат», — комментирует Андрей Шабанов, гендиректор аутсорсинговой компании UCMS Group Russia.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?105613