Расчет максимального кол-ва кал.дней отпуска для беременной

Вид для печати

16.04.2008, 15:05
Филатова

Расчет максимального кол-ва кал.дней отпуска для беременной

Уважаемые кадровики! Помогите рассчитать максимальное количество кал.дней ежегодного оплачиваемого отпуска, на которое может уйти женщина сразу после окончания отпуска по БИР.
работает с 07.05.07. ни одного больничного и отпуска. Плюс иногда работала в выходные и праздничные дни (это как-то влияет?). Отпуск по БИР должен закончится (по плану) 13.10.08. Женщина просит сообщить ей максимальное кол-во дней отпуска, которое она "заработала", чтобы неотгулянных дней не осталось.

Я насчитала 38 к.дней.
За период с 07.05.07. по 07.05.08. - 28 к.дн.
За период с 08.05.08. по 13.10.08 - 10 к.дн.

Наш кадровик в отпуске, проконсультироваться не с кем. Помогите, пожалуйста!
16.04.2008, 15:41
Хомка

1. Выход в выходные и праздничные не влияет на количетво кал.дней.
2. Рассчитано верно, т.к. во время нахождения в БИРе за женщиной сохраняется парво на ежег.опл.отпуск. Если бы нужно было выплатить компенсацию за этот промежуток времени, то именно за 38 кал.дней.

поправьте, если не прав
16.04.2008, 15:47
Чиж

У меня получилось 28+11=39 целых дней.
За период с 08.05.08. по 13.10.08 - 5 месяцев*28/12=11,67 к.дн.

А зачем ей оформлять отпуск? Из-за денег?
16.04.2008, 15:48
Искорка

Цитата:

Женщина просит сообщить ей максимальное кол-во дней отпуска, которое она "заработала", чтобы неотгулянных дней не осталось.

Зачем ей сейчас тратить свой отпуск? Она может пока в отпуске до 3х лет побыть, потом еще и этот отгулять.
16.04.2008, 15:58
Филатова

Цитата:

Сообщение от Чиж

У меня получилось 28+11=39 целых дней.
За период с 08.05.08. по 13.10.08 - 5 месяцев*28/12=11,67 к.дн.

А зачем ей оформлять отпуск? Из-за денег?

Так точно, из-за денег. Бюджет планирует. Будущая одинокая мама.
Если она оформит отпуск по истичении 3-х лет, сумма отпускных будет меньше как я понимаю (она тоже так считает). Я не бухгалтер, временно замещаю кадровика.

Искорка, а вы считаете, что при оформлении отпуска по истечении 3-х лет она не потеряет в деньгах?

Т.е. она может рассчитывать на отпускные за 39 к.дней, правильно?
16.04.2008, 16:41
Шмымзик

ну чтобы уж дней совсем-совсем не осталось, то посчитать нужно их до дня окончания этого оплачиваемого отпуска. На момент его начала имеется 39 дней, а вот к окончанию отпуска стаж будет уже больше как раз на эти 39 дней, т.е. не

Цитата:

За период с 08.05.08. по 13.10.08

Прибавляем 39 дней к 13.10.08 - это будет 21.11.08

Еще раз:
с 07.05.07 по 06.05.08 - 28 дней
с 07.05.07 по 06.11.08 - 14 дней ровно
остается еще с 07.11.08 по 21.11.08 - 15 дней. Это 2,33 дня.

Итого дней отпуска - 28+14+2,33=44 целых дня. Дата окончания отпуска и стажа, есс-но, передвигается и будет не 21.11.08 а 25.11.08, но это на кол-во дней уже не повлияет в данном случае.
16.04.2008, 17:13
Филатова

Цитата:

Сообщение от Шмымзик

Еще раз:
с 07.05.07 по 06.05.08 - 28 дней
с 07.05.07 по 06.11.08 - 14 дней ровно
остается еще с 07.11.08 по 21.11.08 - 15 дней. Это 2,33 дня.

Итого дней отпуска - 28+14+2,33=44 целых дня. Дата окончания отпуска и стажа, есс-но, передвигается и будет не 21.11.08 а 25.11.08, но это на кол-во дней уже не повлияет в данном случае.

А у меня с 07.05.07 по 06.11.08 - 12 дней получается :(

Шмымзик, а про какой стаж вы говорите? ТК пишет, что: Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
16.04.2008, 17:44
Шмымзик

Почему 12?
май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь - это 6 месяцев. 14 дней отпуска. За период с 07.05.08 по 06.11.08

Я говорю о том, что время обычного ежегодного отпуска тоже входит в стаж, дающий право на отпуск. И если вы отправите сотрудницу на 39 дней - то к моменту окончания отпуска у нее опять же "появятся" неиспользованные дни. Поэтому предлагаю сразу их посчитать и дать.

Я не совсем верно выше посчитала... 28+14+2,33=44,33=45 дней.
16.04.2008, 18:46
бух2007

Цитата:

Искорка, а вы считаете, что при оформлении отпуска по истечении 3-х лет она не потеряет в деньгах?

За 3 года столько воды утечет.Я взяла отпуск сразу после окончания б/л по БиР. И не жалею об этом. Мое предприятие быстренько развалилось. И за выходное пособие пришлось судиться 2 года. Правда тогда пособие по уходу было всего 500 руб. Отпускные были явно больше. Сейчас прочитала сообщение Шмымзика и до меня дошло, что

Цитата:

ну чтобы уж дней совсем-совсем не осталось, то посчитать нужно их до дня окончания этого оплачиваемого отпуска.

Этот момент я тогда не учла. А жаль.
17.04.2008, 10:55
Филатова

Всем большое спасибо за участие!

Шмымзик, большое спасибо! У нас даже мысли не возникло посчитать "будущие" к.дни. А с подсчетом я действительно запуталась. Спасибо! 45 дней это очень хорошо!

бух2007, пособие у нее будет максимальное 6510 руб. Но сумма отпускных явно больше. А если ждать 1,5 года... инфляция все таки, да и вообще предугадать сложно, здесь Вы правы. Со временем сумма отпускных не увеличится. Так что мы считаем, что лучше сразу отпуск оформить. Тем более эти деньги она заработа.