Проблема в назначении доплат работникам в 1С УПП 8.0.

Добрый день!
Возникла проблема следующего характера: человеку необходимо назначить надбавку в рублях, но не просто измеряемую в рублях, а что бы она еще и корректировалась в зависимости от отработанного времени. Вообщем вела себя как вид расчета "Оклад по дням", но не являлась основным видом расчета. На данный момент в голове нет ни одной толковой мысли на эту тему.:( Пробовала настроить по примеру оклада - при назначении данной надбавки стопориться все на проверке штатного расписания. А даже если без проверки - так она оклад затирает. Заполняет потом по человеку док "Начисление зарплаты работникам организаций" только с надбавкой - оклад затирает напроч. Помогите умной мыслью, очень надо:(

добавте новое начисление, расчитываемое суммой пропорционально отработанному времени.

Такое начисление я уже пробовала ваять. Дело в том, что тут вылезает новый глюк - при назначении человеку в течении месяца видов расчета с почасовым отклонением он не цапается при расчете. Ну не видит его 1С и все. Хоть с бубном вокруг компа прыгай. Например уменьшает сумму надбавки на 1 день административного отпуска по дням, а 5 часов административного отпуска по часам пускает побоку. И не дает поставить его в вытесняющие расчеты.:( Может кто сталкивался с подобной бедой - как решали?

это проблема во внутренней организации предприятия, ибо отсутствие на раб.месте свыше 3-х часов это прогул.
при расчете таких начислений программа на внутрисменные отклонения реагировать не будет. Может еще и оплата по дням у товарища назначена?
попробуйте оплату по часам поставить...

Например стандартный вариант и абсолютно законный: человек получает оклад по дням и в один из дней ему дают административный на 4 часа. А 1С сие почему то игнорит напрочь. :( Хотя как вид расчета административный по часам они добавили. Только вот он при расчте з/пл оказывается абсолютно бесполезным. Причем данное игнорирование административного проявляется не только при расчете по окладу, но и при расчете по часовой тарифной ставке. Как это объяснить?