Статья: Старость не торопи, но пенсию не упусти

<blockquote>
<p>Вот так работаешь, работаешь, а потом раз… и пенсия. Мужчины в 60, женщины – в 55. Как оформить все грамотно, не совершая лишних походов к чиновникам? Кто может претендовать на досрочную пенсию?</p>
</blockquote>
<p><strong>Когда пора на пенсию?</strong>
</p>
<p>Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии у них страхового стажа не менее пяти лет.</p>

<table width="100%">

<tr>
<td><p><strong>Напомним.</strong> Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.</p></td>
</tr>

</table>
<br />
<p>Однако пенсия может быть назначена и раньше. Законодательство предусматривает 3 возможности <strong>досрочного выхода</strong> на пенсию по старости:</p>
<p> <strong>1.</strong> Если гражданин работал в течение определенного периода времени в особых условиях труда. Например, досрочно выйти на пенсию могут работники, занятые на подземных работах, на работах с тяжелыми условиями труда, в летном составе гражданской авиации, рабочие локомотивных бригад и пр. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.</p>
<p> <strong>2.</strong> Досрочно пенсия назначается отдельным категориям работников, названным в статье 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Например: гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, медицинским работникам, педагогам, творческим работникам и др. Перечни работ, профессий, должностей таких работников также утверждаются Правительством РФ.</p>
<p><strong>3.</strong> Если гражданин предпенсионного возраста уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата и состоит на учете в службе занятости населения. При отсутствии возможности трудоустройства он может воспользоваться правом выхода на пенсию по старости досрочно, но не ранее чем за 2 года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию.</p>
<p>Фактически досрочное назначение пенсии – это снижение возраста выхода на пенсию. Для этого работнику необходим специальный страховой стаж, при наличии которого пенсионный возраст снижается на 5–10 лет.</p>

<table width="100%">

<tr>
<td><p><strong>К сведению.</strong> Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, а в случае досрочного назначения трудовой пенсии по старости – постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.</p></td></tr></table>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?106922