ИП = сотрудник + поставщик услуг работодателю

Прошу прощения если продублирую, просто сталкиваюсь первый раз.
Если наш сотрудник собирается зарегистрировать ИП (б.применять УСН 6%), причем будет работать как по трудовому договору, так и по договору возмездного оказания услуг с нашей организацией (причем других покупателей не будет), реально ли это? Или невозможно, с какими трудностями можно будет столкнуться,в частности с налоговой? Не смогут ли они каким-то образом признать это уклонением от налогов?
И как часто сможет ИП снимать наличные средства и на что их расходовать? Установить самому себе заработную плату? Ведь других работников у него не будет.
Спасибо заранее.

Реально, если его предпринимательская деятельность не будет пересекаться с трудовой.
Снимать может с частотой возникновения такого желания.

Andyko, спасибо за скорый ответ!!
Не пересекаться - то есть быть принципиально различной, а как этого добиться, по каким критериям могут оценивать?

Архинастя, ну, если человек с 9 до 18 моет полы, а с 18,30 устанавливает газобалонное оборудование на майбахи - не пересекается. А вообще сам Ваш вопрос этот уже говорит о пересечении :)

Соответственно, если он не будет работать по трудовому договору, то этот вопрос снимается?)))
Но появилось еще одно НО - этот человек я вляется одним из двух учредителей нашего ООО... Если он будет ИП при этом, то какие то последствия могут быть?

Никаких. Он может быть и ИП, и учредителем, и работников в нескольких ООО.

Andyko, Larik, спасибо вам, что разъяснили:)