Статья: Статья для отставного босса

<p align="right"><a href="http://www.kdelo.ru/kd.pl?page=number&id=274">"Кадровое дело" №1, январь 2004 </a>
Тамара ФЕДОРОВА, юрист </p>
<p>Вполне может случиться так, что некогда солидная процветающая компания превратится
в несостоятельного должника (банкрота). Одна из главных проблем при этом -
расставание с директором организации. За советом к юристу обратился руководитель
службы персонала АО «С...». Его вопрос состоял в следующем: каким образом в
соответствии с распоряжением арбитражного управляющего уволить генерального
директора акционерного общества в период проведения в компании конкурсного
производства? </p>
<h1>Этапы большого пути </h1>
<p>Чтобы правильно подготовить процедуру увольнения генерального директора в
период конкурсного производства, прежде всего надо разобраться в том, что представляет
собой процедура банкротства и какие события происходят в АО «С...» в настоящее
время. </p>
<p>Банкротство предприятия, к сожалению, достаточно распространенное явление
для современной экономики. Оно определяется как неспособность компании погасить
задолженность по обязательствам перед своими кредиторами*. </p>
<p>Нужно отметить, что процедуре банкротства подвергаются самые различные юридические
лица независимо от отраслевой принадлежности и форм собственности. Обратиться
в суд с иском о признании организации банкротом может любой ее кредитор, к
примеру налоговая инспекция. Формально банкротство наступает лишь после вынесения
арбитражным судом соответствующего решения. Однако, прежде чем вынести окончательный
вердикт и присвоить предприятию официальный статус банкрота, арбитражный суд
по своему усмотрению и учитывая степень жизнеспособности компании проводит
ряд процессуальных мероприятий, различных по своему характеру и назначению.
Остановимся на них чуть подробнее. </p>
<p>Период наблюдения. Он устанавливается судом для обеспечения сохранности имущества
компании, проведения анализа финансового состояния, составления реестра требований,
подготовки к первому собранию организации-должника. </p>
<p>Период финансового оздоровления. Его назначение - в попытке восстановления
платежеспособности организации, в проведении мероприятий по ликвидации долгов
перед кредиторами. </p>
<p>Период внешнего управления включает в себя систему активных мероприятий, направленных
на возвращение экономики компании в русло стабильной хозяйственной и финансовой
деятельности. </p>
<p>И наконец, период конкурсного производства. Он открывается после официального
признания организации банкротом и имеет своей целью проведение финансовой политики,
направленной на соразмерное удовлетворение требований кредиторов. На этом этапе
и находится компания «С...». </p>
<p>Надо сказать, что в зависимости от «самочувствия» организации-должника к ней
по решению арбитражного суда могут применяться все вышеуказанные процедуры,
а могут - лишь некоторые из них.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?6593