учет мнения профсоюза при дисциплинарном взыскании

Подскажите, пожалуйста, работник допустил прогул собираемся его уволить по п."а " п.6 ст.81 ТК РФ.
Проблема в том, что у нас как раз истек срок действия коллективного договора, а новый будет принят через три месяц.
Как быть нужно ли спрашивать мнение профсоюза при наложении данного дисциплинарного взыскания в виде увольнения, или в нашем случае действиие ТК РФ напрямую, которым не предусмотрена процедура учета мнения профсоюза при увольнении по п."а " п.6 ст.81 ТК РФ?