Вопрос по расчету отпускных по уходу за ребенком

Тут вопросик назрел. Пройдясь по 283 релизу 1С:Зарплата и Кадры увидел что при расчете выплат отпускных по уходу за ребенком до 1,5 лет применяется коэффициент 30,5, а не 30,4 как раньше. По логике всё правильно, т.к. согласно п.5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ N 270, ФСС РФ N 106 от 13.04.2007 среднемесячное число рабочих дней равно количеству дней в году (365) деленое на количество месяцев в году (12), получается 30,416666, но этот год високосный, поэтому получаем 366/12=30,5. Так вот в чем вопрос: правы 1С-овцы или нет. Ведь если не правы и ФСС скажет что должно быть 30,4, 0,1 куда потом девать?? Там конечно копейки получатся, но всё равно неприятно, есть у кого соображения по этому поводу?? Или может кто где разъяснения по этому поводу видел?? Если видели дайте ссылочку пжалста!!!

В нашем соцстрахе расчет идет от 30,5 до этого приходилось переделывать :yes:

Нда, очередной пример "дурацкого" разъяснения. Чем ФСС в свое время не понравилось оплачивать фактическое количество календарных дней в месяце - не понятно.

А я вот рассчитала пособие 1,5 г. в 2007 г, а в 2008 г. мне начисляет 1С
по другой сумме с учетом коэфф.30,5 и при этом в ФСС уже все подтверждено, поэтому правлю все руками.
В соответствии с пунктом 44 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам определяется на день предоставления отпуска по уходу за ребенком, и выплачивается в этой сумме за весь период соответствующего отпуска.
ФСС на вопрос о високосном годе ответил:

Установленный пунктом 5 Разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 апреля 2007 года № 270/106, порядок определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, в целях сохранения установленного размера пособия на весь период соответствующего отпуска, предусматривает применение при исчислении пособия усредненного коэффициента – 30, 4 во всех случаях независимо от количества календарных дней в году.

Цитата:

---

Сообщение от Северное сияние

30, 4 во всех случаях независимо от количества календарных дней в году.

---

В Свердловской области так же говорят. Так что, 1С маненько перемудрила.

Так ведь они и не хотят изменять. Мы звонили в поддержку они ссылаются так:
в пункте 5 коэффициент не установлен, а приведен порядок его расчета с примером:
"Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитываемого в календарных днях, необходимо определить среднемесячный заработок путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12)."

Пособие по уходу за ребенком по закону установлено как 40% от средней зарплаты.
Сторонники коэффициента 30,5 мотивируют тем, что поскольку в високосном году 366 дней, коэффициент должен меняться.

Вопрос к ним: меняется ли в високосном начисленная за год зарплата на том основании, что в феврале больше дней?

Цитата:

---

Сообщение от Чиж

Пособие по уходу за ребенком по закону установлено как 40% от средней зарплаты.
Сторонники коэффициента 30,5 мотивируют тем, что поскольку в високосном году 366 дней, коэффициент должен меняться.

Вопрос к ним: меняется ли в високосном начисленная за год зарплата на том основании, что в феврале больше дней?

---

А вот тут уже можно поспорить. Окладникам не меняется однозначно, а кто посменно работает, тем на одну смену по-любому больше работать, если она на 29-ое выпадет, вот и получается что у них то как раз и увеличиться!!!

Да по-хорошему спорить не о чем. Ведь все такие выплаты ориентированы на "справедливость". Т.е. работники с одинаковым заработком, одинаковым отработанным временем должны получить одинаковое пособие. Если делать разные коэффициенты, то получится следующая ситуация: две женщины с одинаковым среднедневным заработком идут в отпуск по уходу до 1.5 лет. Но одна идет в високосном году, другая - нет. Та, которая не в високосном получается в неравном положении, хотя зар.плата - та же самая.

+ согласен

Цитата:

---

Сообщение от Северное сияние

коэффициент не установлен, а приведен порядок его расчета

---

Не знаю, не знаю, я бы фразу этого приказа:
"путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12)."
трактовал как "коэффициент установлен и объяснено как он получился".
Так-то можно тогда в високосном году говорить, что среднее для отпусков считаем исходя из 29.5 а не 29.4, потому что 29.4 получено как (365-12)/12 = 29.4. А в високосном: (366-12)/12 = 29,5

Цитата:

---

Сообщение от vyacheslav_s

Не знаю, не знаю, я бы фразу этого приказа:
"путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число календарных дней 30,4 (где 30,4 равно числу календарных дней в году - 365, деленному на число месяцев в году - 12)."
трактовал как "коэффициент установлен и объяснено как он получился".
Так-то можно тогда в високосном году говорить, что среднее для отпусков считаем исходя из 29.5 а не 29.4, потому что 29.4 получено как (365-12)/12 = 29.4. А в високосном: (366-12)/12 = 29,5

---

Согласна. Вот бы еще до разработчиков 1с достучаться.

Подскажите пожалуйста! Размер пособия ограничен 3000 тысячами -1-й ребенок. В прошлом году вопросов по начислению не было -укладывались. В этом году у нового сотрудника за часть мая начисляется сумма 1890, т.е. за месяц более 3000 . Где может быть ошибка? Где поставить ограничение? Программа 1С ЗиК 7.70 282 релиз

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите пожалуйста! Размер пособия ограничен 3000 тысячами -1-й ребенок. В прошлом году вопросов по начислению не было -укладывались. В этом году у нового сотрудника за часть мая начисляется сумма 1890, т.е. за месяц более 3000 . Где может быть ошибка? Где поставить ограничение? Программа 1С ЗиК 7.70 282 релиз

---

Вообщето 3000 (с 01.01.2008 3255руб.) это нижний предел по 2-му ребенку, т.е. меньше этой суммы платить при рождении второго ребенка нельзя. По 1-му ребенку нижний предел 1500 (с 01.01.2008 1627.5руб.). Ограничений выставляются в Настройках на вкладке Ставки (они периодические, так что советую проверить их период действия). Верхний предел для обоих случаев 6000руб (с 01.01.2008 6510руб.), а пособие выплачивается их расчета 40% от среднего заработка, но не менее одного из нижних пределов и не более верхнего предела (ну + там всякие районники и северные)

Спасибо за разъяснение. Все банально просто. До 14 мая рабочих дней меньше - праздники, чем после 14 (дата начала начисления), поэтому и получается 1800 за полмесяца. А за месяц польностью как раз и укладываюсь в MAX 3000 руб. на 1-го ребенка. Чего пугаюсь преждевременно...

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

укладываюсь в MAX 3000 руб. на 1-го ребенка

---

1-го - читается как "первого" или как "одного"? Если как первого, то уже написали выше, что на первого ограничение снизу 1627.50 ;)

Цитата:

---

Все банально просто. До 14 мая рабочих дней меньше - праздники, чем после 14 (дата начала начисления), поэтому и получается 1800 за полмесяца. А за месяц польностью как раз и укладываюсь в MAX 3000 руб. на 1-го ребенка. Чего пугаюсь преждевременно...

---

Однако, неправильно считает ваш компьютер.:)
Точнее, вы его неправильно понимаете.

В неполном месяце пособие считается пропорционально календарным, а не рабочим дням.
Просто в прошлом году пособие было 3000 руб., а в этом-3255 руб.
Поэтому за период 14-31 мая пособие составит 3255*18/31=1890.

Северное сияние,

Цитата:

---

Вот бы еще до разработчиков 1с достучаться.

---

Они не так давно выкладывали письмо о том, что коэф. = 30.4, но в тишняк поменяли расчет. ;)
На официальном сайте ФСС было разъяснение о применении 30.4 в любом случае.
Но наше местное ФСС требовало 30.5
Думаю если попросите письменное доказательство о применении 30.4 в своем ФСС, проблемы отпадут ;)

Цитата:

---

Сообщение от Птичка2006

Северное сияние,
Они не так давно выкладывали письмо о том, что коэф. = 30.4, но в тишняк поменяли расчет. ;)
На официальном сайте ФСС было разъяснение о применении 30.4 в любом случае.
Но наше местное ФСС требовало 30.5
Думаю если попросите письменное доказательство о применении 30.4 в своем ФСС, проблемы отпадут ;)

---

А у Вас какая 1С?У нас Зик 8.1. пока ничего не изменили.

в 7.7 сделали, а в 8.1 нет :o
странно в последнее время 1с больше внимания и усилий направляет на 8.1