Процедура сокращения штата.

Подскажите, пожалуйста, при сокращения штата когда уже утверждено новое штатное расписание, которое у нас вводится в действие 1 октября 2008 года ,в порядке ст. 82 ТК в профсоюз нужно направлять приказ об утверждении нового штатного расписания или нужно непосредственно издавать приказ о сокращении штата(высвобождении работников)?
И можно ли в один день т.е. одновременно уведомить работников о предстоящим их увольнении по сокращению и имеющимися на предприятии вакансиями , направить в порядке ст.82 ТК уведомление о сокращении в профсоюз –и в направить уведомление в службу занятости о предстоящем сокращении?
Как я понимаю днем увольнение сокращаемых работников должен быть день введения в действия нового штатного расписания?