Вид для печати
Здравствуйте!
Зашли в тупик на работе. :( Можно ли издать приказ на предприятии о том, что рабочий день в пятницу сокращен на 1 час 15 мин (за счет обеда в 45 мин: 5 дней в неделю обедаем 45 мин и получаем 1 час 15 мин к пятнице). Это может быть просто приказ?
Коллективный договор
Поскольку обычно график работы определяется ПВТР, то это должен быть приказ об изменении ПВТР.
Полностью согласен, одного приказа мало, необходимо внести изменения/дополнения в ПВТР.
Это не истина, это информация к размышлению.
Внесли и в ПВТР изменения и доп.соглашения к договорам трудовым сделали. Этого достоточно или еще что-то надо?
А доп соглашения зачем? У вас график работы был прописан в ТД?
У нас график работы был с 9-18 каждый день и обед с 13 до 14, а потом стал обед с 13.15.до 14 и в пятницу до 16.45. Поэтому сделали доп.соглашения. А что, не надо было?
если у Вас конкретика начала/окончания работы и обедов прописана не в трудовом договоре, а в ПВТР, то доп.соглашения к трудовому договору не нужны. Нужно очередное ознакомление с ПВТР всех сотрудников под подпись.
У нас рабочий день прописан и в договоре и в ПВТР. :cool: Приказом ген.дир-ра мы можем вносит такие изменения?
можете
Отлично! Спасибо за ответы)
