Вид для печати
У меня возникла такая ситуация. Сначала сотрудник отгулял отпуск за первый рабочий год 21 кал. день. Затем на втором рабочем году он берет отпуск 14 календ. дней. Получается что я делаю два приказа и две записки -расчет (та как 7 дней дается за один период, а вдругие 7 дней -за другой рабочий год)
Вопросы:
1. Правильно ли я делаю?
2. Заявление на отпуск нужно одно?
1 Правильно. У меня недавно была подобная ситуация. В ТИ приказы носила.
2. Заявление на отпуск вообще не нужно. В отпуск по графику идут.
У нас по графику не получается, и все на основании заявления делается. Вот и думаю одно или два заявления?
Думать нужно не о том, одно или два заявления (понятно что одно, так как работник просто хочет в отпуск пойти, и не обязан разбираться в нюансах определения рабочих периодов), а один или два приказа делать. Я думаю, тоже один (несмотря на все сложности), так как в случае двух отдельных приказов можно запросто получить два разных расчетных периода, несмотря на то, что отпуска пойдут подряд.Цитата:
Вот и думаю одно или два заявления?
Ленчик Н., попробуйте конкретно определить проблемы, мешающие Вам составить один приказ на один отпуск: попробуем их решить.
Делайте один приказ и одну записку расчет, только укажите разные периоды.
Это не истина, это информация к размышлению.
Подниму тему, чтобы не созавать новую!
Ситуация такая же: Оттпуск один за два разных периода (с 01.06.07-30.09.07;с 01.06.08-30.09.08) длительностью по 8 дней за каждый период.
Вопросы:
1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??
Ответьте кно-нибу-удь! ((((
с 01.02.08 по 31.01.09Цитата:
1 Записка-расчет хочу сделать одну, но написать там два периода работы вместо одного?
2 Какие тогда будут расчетные периоды (в отпуск со 2 фев.2009г.)??
У нас проводилось 2 приказа,т.к. разные рабочие года. Соответственно, записок-расчетов тоже 2.
А опуск все таки один, а не два, думаю и приказ и записка-расчет тоже д.б. по-одномуЦитата:
Сообщение от ЛРК
бух2007, то есть периоды работы за которые положен отпуск не связан с расчетным перидом?
и следовательно хоть сколько периодов работы, период расчетный один и зависит от даты отпуска!
ТАК??? )))
Почти разобралась, но вывод-то правильный в постах #12-13 или нет подскажите???
Rain8, лично я бы взяла один расчетный период.
звонила в местную трудовую, конкретно кто зарплаты проверяют, сказали что нужно один приказ и одну записку -расчет с одним периодом!!!!!!
Рабочий год не важен, так как главное что отпуск и количество дней.
Вроде бы разобрались :yes:
Спасибо ВСЕМ!
