Вид для печати
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить повышение зарплаты директору, если он является единственным сотрудником в компании?
Имеем: ООО на УСН 6%, два учредителя, один из которых - сам директор.
Нужен протокол собрания учредителей? И приказ на самого себя?
Заранее спасибо.
штатного расписания, конечно, не держите?
а трудовой договор у ГД есть?
Если есть, то изменения к нему с последующим изданием кадрового приказа.
Уважаемый Леха, у директора есть ТД и есть штатное расписание (там значится текущая зарплата дира). Уточните, пожалуйста, мой порядок действий:
1. Общим собранием учредителей решить повысить диру зарплату (оформить протокол).
2. Составить допсоглашение к ТД дира с новой зарплатой.
3. Оформить кадровый приказ о повышении ЗП.
4. Внести изменения в штатное расписание и издать приказ об изменении штатного расписания.
Так?
С уважением,
по сути да, по порядку немного иначе.
1. утвердить новое ШР (подпись ГД, согласовать с учредителями).
2. Составить допсоглашение к ТД дира с новой зарплатой.
3. Оформить кадровый приказ о повышении ЗП.
Уважаемый Лёха, большое Вам спасибо!
Можно задать еще один глупый вопрос: верно ли, что в каждый конкретный момент времени все зарплаты всех сотрудников должны соответствовать указанным в штатном расписании? Т.е. ЗП не может быть ниже или выше того, что указано в ШР, а если вдруг кому повышаем, то надо вносить изменения в ШР?
угу.
лазеек мало - персональные надбавки и "чернуха"
Лёха, спасибо большое. Буду знать.
