Вид для печати
Вот такой вопрос. Сотрудница работает с 15.01.07 в октябре (19) 2007 она уходит в декретный отпуск по 22 марта 2008. ЗиК для расчета пособия до 1,5 лет берет з-ту с марта 2007 по февраль 2008. Те месяца когда она была в отпуске по БиР тоже нужно считать??? И ставить з-ту 0???
У меня программа расчитывает с БиР, и берет его в расчет.
пособие по БиР в расчет среднего для оплаты отпуска по уходу не берется. Расчетный период с 15.01.07 по 19.10.07
Спасибо. У меня тоже берет, я думаю вдруг сбой какой-то. Ну теперь понимаю, что Бир включается в расчет.
Ошиблась, с 01 марта по 19 октября з/п в расчет берется, а рассчетный период с марта 2007 по февраль 2008,12 месяцев перед отпуском по уходу
s_yaroslavkina почему не берется??? скажите пожалуйста.:o
Спасибо
В соответствии с постановление 870 от 30.12.06 расчет среднего для отпуска по уходом расчитывается как и больничные и само пособие по Бир (т.е. закон 255-ФЗ), а в нем прописано, что расчет ведется исходя из сумм, с которых начисляется ЕСН
непонятно, так что не берется?
не берется сумма пособий за счет ФСс, отпускные.
Правильнее сказать что берется: берутся все виды оплаты труда, с котрых делаются отчисления ЕСН. Таким образом отпускные не берутся (они не являются оплатой труда). Больничные (в т.ч. БиР) не берутся (хотите, потому что не являются оплатой труда, хотите, потому что с них не платим ЕСН)Цитата:
Сообщение от Кадры
так где ссылка?
www.google.com или www.ya.ru
Набираете в строке поиска: постановление 375 и находите например вот здесь или еще где-нибудь
Тоже самое и с ФЗ 255. Например вот ссылка
Цитата:
Сообщение от Tanya S.K.
Коллеги, все очень хорошо описано в трудовом кодексе, а если его читать в консультанте www.consultant.ru там есть ссылки перейдя по котрым все становится еще более понятно. В частности: при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется средний заработок за предшествующие 12 месяцев, не включаются дни временной нетрудноспособности, отпуск по беременности и родам и выплаченные по ним суммы, а также отпуск по уходу за ребенком. Если женщина отработала меньше 12 месяцев или период в основном состоит из отпуска по уходу за ребенком, то средний заработок исчисляется из фактически полученной зарплаты путем деления на отработанные дни (рабочие или календарные), то есть достаточно 1 недели, нескольких дней и ср. зарплата будет расчитываться исходя из этих данных.
