Уважаемые коллеги, как вы думаете если сотрудница, находясь в декретном отпуске, пришла и написала заявление с просьбой оформить отпуск по уходу за ребенком, но дело в том что муж в длительной командировки, и я не уверена можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком и выплатить единовременное пособие, без справки с места работы мужа о том что он не брал отпуск и не получал пособие.
Похоже, Вы что-то путаете - это папе могут отпуск предоставить только при наличии справки с места работы мамы. По умолчанию он предоставляется именно маме - ст. 256 ТК РФ
На сколько я знаю не важно кто именно из родителей кто уходит в отпуск, справка нужна от второго из родителей.Цитата:
Сообщение от Govorun
для получения единовременного пособия при рожденииЦитата:
справка нужна от второго из родителей.
у нас ФСС требует справку с места работы папы или копию его трудовой книжки (если он не работает), когда мы подаем документы на возмещение расходов.
Подскажите. Сотрудница с мая месяца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нас нет справки с места работы отца, что он там не получает пособие. Без этой справки ФСС отказывается возмещать пособие. Соответственно в расчетную ведомость за полугодие мы эти расходы не включаем. Справка будет где-то в конце июля. В расчетной ведомости за 9 месяцев (когда на руках уже будет справка) мы имеем право показать расходы за май и июнь или уже нет?
Ав-Ав, имеете. Только пусть папе справку корректно напишут - что с такого-то (когда у мамы отпуск по уходу начался и пособие начали выплачивать) отпуск по уходу не предоставлялся и пособие не назначалось.
