Каким числом делать запись в труд.книжку?

На единственного учредителя сделан приказ о назначении Генеральным директором в декабре 2007 г. Трудовой контракт и зарплата - с 01 февраля 2008 г. Каким числом делать запись в трудовую книжку?

Если назначен в декабре, то и договор и в трудовой - дата назначения
Зарплата с февраля - с декабря по февраль отпуск без сохранения з/п
ИМХО

А в отпуск отправить корректно - ведь предприятие вело деятельность, и он подписывал документы? Можно ли сделать так - с декабря договор о безвозмездном выполнении обязанностей, а с 1 февраля - уже с окладом?

Некорректно писать

Цитата:

---

о безвозмездном выполнении обязанностей

---

Про отпуск за свой счет каждый день обсуждения есть, поищите поиском