Вид для печати
26мая сотрудник увольняется
Берем з/пл:май2007г.-апрель2008г.???
Компенсировать должны за 33дня.
Но:з/пл за
май-август:7тыс
сент-март:15тыс
апр:36тыс
А в мае опять повышение:50тыс
Как правильно расчитать?
46тыс/29,4*33-правильно?
Пожалуйста,кто сталкивался-подскажите!!!
повышение конкретному сотруднику или в целом по предприятию, структурному подразделению?
В целом по предприятию.
Очень жду ответ!
может быть не 46, а 36/29,4*33
а все 12 месяцев отработаны им полностью?
вот у вас в мае опять повышение, кажется если бы сотрудник шел в отпуск какая-то часть отпускных тоже индексировалась бы, сейчас поищу
П922 П.16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
12мес.отработаны полностью
сори,конечно:36/29,4
ну наверное 36/29,4*50/36 *33
Запуталась...
какой правильный расчет?
А вы прочитали выдержку из П922??:
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
50/29,4*33
Интересно происхождение 33 дней КНО. Нестандартный отпуск, дополнительный?
это не отпуск а КНО
Ответ не понял.Цитата:
это не отпуск а КНО
Я спрашивал, как получилось 33 дня.
waw, это не отпуск, положенный за год, это компенсация за неиспользованный отпуск, она может составлять и 50 дней, т.к. некоторые сотрудники не ходят вотпуск по ряду причин и при увольнении им выплачивается комп. за неисп. отп (КНО) за все года.
Спрошу иначе - за сколько месяцев?
а ну это к анониму
