Индексация премий при повышении окладов по всему предприятию

Помогите, плиз, разобраться....
С 01.04 по всему предприятию повышены оклады. З/пл состоит из оклада и 100% премии к нему при выполнении показателей премирования. Но в случае каких-либо упущений премия может быть снижена (в положении о премировании установлены конкретные упущения и конкретный процент, на который снижается премия).
Вопрос: будет ли данное снижение премий рассматриваться как "диапазон" надбавок к должностному окладу, которые при расчете отпуска индексироваться не будут? (на одном из семинаров именно такую версию я и слышала). Или в любом случае индексировать нужно все?
Может, кто-то сталкивался с такой ситуацией... Нигде не могу найти разъяснений...