Вид для печати
Помогите плиз! Срочно!!! При расчете зарплаты за май выяснилось, что сотруднику начислены и уже выплачены (перечислены на счет) отпускные не за 10, а за 40 дней! Ужасно! Исправив количество дней, получается за ним задолженность - кругленькая сумма! Как быть? Пока период не закрыли, зарплату за май не выплатили, может быть можно еще что-то исправить?
удержите из з/п, которая еще не выплачена.Цитата:
может быть можно еще что-то исправить?
Fraxine, дык...они ж на карточку перегнали уже.Цитата:
Сообщение от Fraxine
Берите согласие работника на удержание или пусть он с карточки в кассу внесет. Но это - геморрой с прогоном через программу, если работаете в ПО!
Лучше известить товарища и гасить долг последующими начислениями.
(ИМХО)
они же отпускные перегнали, аЦитата:
дык...они ж на карточку перегнали уже.
может они и этому работнику не выплатили тоже, я так поняла :oЦитата:
зарплату за май не выплатили
Дык и после начисления зарплаты получается задолженность! Так ее и оставлять в графе "задолженность за работником на конец месяца"? А если сотрудник не даст согласие на удержание? Какое наказание грозит и кому???Цитата:
Сообщение от Fraxine
вроде никому ничего не грозит. А по поводуЦитата:
Какое наказание грозит и кому???
смотрим ст. 137 вроде бы у Вас счетная ошибка. В крайнем случае можноЦитата:
если сотрудник не даст согласие на удержание?
предупредив товарища и непосредственное начальство.Цитата:
гасить долг последующими начислениями.
Спасибо большое за ответы!!!
в отошении "счетной ошибки" я бы не был так уверен. 10 дней и 40...не слабо ошибились;) не похоже.
Боюсь, что лишнюю денежку могут повесить на расчетчика. Если товарищ не согласится добровольно вернуть.
А вот еще. Если он согласится вернуть, скажем в кассу, какие проводки будут? А С НДФЛ-ом что? Получается ведь мы и его "переудержали"? ... и переплатили. Ну, допустим, можно недоплатить теперь... Ой, что-то я совсем запуталась :( Help! Help! Help!!!!
Какой ужас!!! Во попандос то!!!Цитата:
Сообщение от YUM
а где можно посмотреть определение "счетной ошибки"? Может просто верхнюю цифру нажали (четверка над единицей на клавиатуре) к примеру. Не оспариваю Ваше мнение, а просто строю предположение.Цитата:
в отошении "счетной ошибки" я бы не был так уверен. 10 дней и 40...не слабо ошибились
а как это делается на практике? Актом, приказом, по решению суда-если расчетчик против?Цитата:
Боюсь, что лишнюю денежку могут повесить на расчетчика.
Счетная ошибка - это когда рубль - туда, пятак - сюда. На счетах костяшки бросают. А когда компьютер, да с НДФЛ'ом, ЕСН'ном и прочим.
Это невнимательность. Посудите сами, работник имеет зарплату . скажем10 тысяч. И вдруг с отпускными выскакивает цифирка в 4 раза больше.
Опыта маловато у расчетчика, я полагаю. Помнится у меня сразу "глаз спотыкался" когда по ведомости полз.
Касательно того, как взыскивается с исполнителя: обнаружили, составили актик. Сделали проводочку - расчеты с работниками (73,76 кому что нравится.) Предложили - погасить. Нет, так через суд.
И налоговая не примет списание в убытки, без отказа суда о взыскании " с виновных".
Давно это было, у нас кассир кому-то "махнула" некоторое количество сверх того что положено. Так пришлось с шапкой по конторе ходить.
(Правда там -был кассир, лицо материально озабоченное, но принцип - тот же)
Вот тут комментарий по удержаниям .Понятие "счетной ошибки" законодательно не определено.
http://ristr.spa.msu.ru/Legislation/...uderzhaniy.doc
т.е. работник отказался возмещать (кому махнули). А как он после этого кассиру в глаза смотрел?Цитата:
Давно это было, у нас кассир кому-то "махнула" некоторое количество сверх того что положено. Так пришлось с шапкой по конторе ходить.
видимо, это и расхолаживает. И ведомость у них, скорее всего, только в электронном виде-раз на карточки перечисляют, вот глаз ни у кого и не споткнулся.Цитата:
А когда компьютер, да с НДФЛ'ом, ЕСН'ном и прочим.
В общем, соглашусь с АнонимомЦитата:
Какой ужас!!! Во попандос то!!!
[QUOTE=YUM;51629008]Опыта маловато у расчетчика, я полагаю. Помнится у меня сразу "глаз спотыкался" когда по ведомости полз.
И опыта маловато (можно сказать, тока начала :( ), да и система оплаты у нас такая, что суммы отпускных получаются ого-го какие! Оклады большие, все в "белую", премии тоже... Вот и не смутила сумма отпускных нисколечко...
Ой, ну так как же быть то все-таки???
Я в таких случаях не спрашиваю ничего. Предупреждаю и вычитаю из зарплаты.
Как он смотрел, вопрос не ко мне. Разные граждане бывают. Некоторые на работе и не такое откалывали. Сейф как-то раз из кассы сперли. Ну, не сейф, так себе - ящик. И, главное, вечером сперли ( на бутылку не хватило), а утром их повязали, вместе со сторожем, который помогал ящик нести:pЦитата:
Сообщение от Fraxine
Доверие к прогам, считающим зарплату, согласен, переходит в привычку. Можно только процитировать какого-то "великого": люби автоматику, цени автоматику, не доверяй автоматике - подведет, зараза!
;)
ну попробуйте все же вычесть-может пройдет, или товарищ честный попадется.Цитата:
Ой, ну так как же быть то все-таки???
И у меня так и будет по ведомости задолженность за ним, переходящая на следующий месяц? Отпускные пересчитать, как правильно должно быть или оставить неправильно начисленные и в следующем месяце отсторнировать?А с НДФЛ и ЕСН что? Ой, что-то я совсем запуталась... :(Цитата:
Сообщение от Fraxine
Как насчет приказа на отпуск на 40 дней, а потом отзыв из отпуска с согласия работника? Тогда вообще никакой ошибки не было )))Цитата:
выяснилось, что сотруднику начислены и уже выплачены (перечислены на счет) отпускные не за 10, а за 40 дней!
работнику - запудрить мосК на тему порядка отпусков, и если два года нет, и меньше 14 дней нельзя, и вообще - это чтобы ему денег больше авансом получить, и т.д. и т.п.
Шмымзик, вот это широта мышления! Такой простой вариант мне даже не пришел в голову :o
А он у нас работает только с сентября 2007г. Откуда 40 дней возьмутся? Нее, не пойдеть :(Цитата:
Сообщение от Шмымзик
Из приказа.Цитата:
Откуда 40 дней возьмутся?
Это не запрещено, даже если он у вас с апреля 2008 года работает.
В свое время у меня была такая ошибка. Благо люди меня хорошо знают и не подводят: вернули. Но когда такой казус произошел уже с моей ученицей - ситуация от обратного. В течение 3-х месяцев удерживала не более 50% от заработной платы. Ее за это не наказали. А насчет ЕСН и НДФЛ, то он автоматически пересчитается
Зто от суммы начисленной или за вычетом НДФЛ?Цитата:
Сообщение от НаташаНижневартовск
