Вид для печати
Поскажите пожалуйста, на нашем предприятии декретница (в данный момент ребеночку около года) работает на условиях неполного рабочего времени (6ч.30мин работа + 1ч. часы на кормление). Она предоставила больничный по уходу за ребенком за период в мае. Должны ли мы оплачивать такой больничный лист?
Должны.Цитата:
Сообщение от Бухгалтер...новичок
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы либо частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.
(КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ
ОТ 16 ИЮЛЯ 1999 Г. N 165-ФЗ
"ОБ ОСНОВАХ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ", редакция закона действующая, проверено в Консультант+)
Заинтересованный, так "должны" или "не выдается"?
Затупил, исправлюсь :):):) Не выдается
Заинтересованный, зря спасовали. :)
Пособие выдается.
http://www.fss.ru/ru/consultation/10...12/19360.shtml
Неисповедимы пути твои Господи. В комментариях к законодательству одно в Письмах ФСС другое, кому верить :wow: :wow: :wow: Вывод один идти в своё ФСС и у них на месте узнавать их трактовку данной ситуации, и то не факт что если у них там люди не поменяются к концу года и думать по другому не начнут.
Посему такие вопросы надо задавать не устно а письменно, чтобы было чем отбиваться при проверке.Цитата:
Сообщение от Заинтересованный
+100 полностью согласен
