Привет, клерки !!!:)
С 1 июля берем на работу украинку (замужем, ребенку 3 года).
Живет в Москве около 4 лет но не постоянно (2 недели в Москве, 2 нед. в Польше, нед. в Украине). Все что я о ней знаю.
Подскажите, плиииизззз:
1. что нужно еще знать;
2. какие документы потребовать при приеме;
3. как правильно составить трудовой договор;
4. нужна ли украинская трудовая книжка или заводить новую;
5. Какие документы регулируют отношения с иностранными работниками.
Может еще что-нибудь.
За любую информацию и полезные ссылки,:) буду очень благодарна!!!!
07.06.2008, 11:42
TayaL_2
Добрый день, коллега!
Недавно сама оформляла на работу гражданина Украины.
Полезная ссылка вот http://fms.gov.ru/ там все есть.
Трудову заводить надо новую. Тонкость в том что бы подать все уведомления в течении трех дней, а именно: в налоговую, в миграционную и центр занятости.
Плюс в том что организации не требуется квота на иностранную рабсилу (так как безвизовый режим).
Требуй со свое гражданки разрешение на работу и "попроси" регистрацию (парадокс нашего законодательства:))
Пошагово так:
1. Подаются уведомления в миграционку, центр занятости и налоговую.
2. Оформляется срочный договор (на время действия разрешения на работу).
3. Заводится новая трудовая книжка.
:)
10.06.2008, 09:05
buKIN
Цитата:
а именно: в налоговую
где на писано про налоговую?
10.06.2008, 10:29
TayaL_2
Про налоговую нигде не написано (по крайней мере я не нашла), это было поручение "с верху" из юротдела. НО налоговики уведомление взяли и даже не "поморщились" :yes:
13.06.2008, 22:31
Светлячок 1
А в какой форме подаются уведомления в миграционку, центр занятости и налоговую.
Пожалуйста, сбросьте образец срочного трудового договора.
Заранее спасибо!!!!
30.06.2008, 21:07
Светлячок 1
Нужно ли требовать справку с предыдущего места работы (если это было в Украине) и предоставляется ли при исчеслении З/пл вычет сотруднику и его ребенку.